參與編寫行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范14部，工法12項，榮獲省部級一等獎2項，其他等級獎項14項；獲專利及軟件著作權(quán)53項（其中發(fā)明專利2項），在國家高等級刊物發(fā)布論文52篇，參編專著4部…… 近年來，水電十五局黨委通過發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，不斷強化科技創(chuàng)新思想，圍繞工程材料、試驗方法、設(shè)備研發(fā)等，發(fā)揮黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新“指揮棒”作用，用紅色力量鍛造出科技創(chuàng)新的“新引擎”。

融合賦能 黨建引領(lǐng)釋放新活力

“解決‘兩張皮’的問題，關(guān)鍵是找準(zhǔn)結(jié)合點，推動黨建和中心業(yè)務(wù)相互促進，要將科技創(chuàng)新頂層設(shè)計理念融入發(fā)展目標(biāo)，不斷調(diào)整管理思路，在管理上做‘減法’，在服務(wù)上做‘加法’為科研攻關(guān)松綁”。水電十五局黨委書記、董事長何建東在研討時說道。

只有做好頂層設(shè)計，才能畫好發(fā)展藍圖。近年來，水電十五局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持將科技創(chuàng)新專題形勢任務(wù)融入黨課及調(diào)研中，經(jīng)常性考察新興產(chǎn)業(yè)和公司實際情況適配性，圍繞關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)高新技術(shù)等領(lǐng)域進行攻關(guān)，自主研發(fā)了國內(nèi)外首臺超大型粗粒土壓縮試驗儀、超大型垂直滲透儀，在茨哈峽水電站、大石峽水電站、玉龍喀什水電站等30多個土石壩工程建設(shè)中廣泛應(yīng)用，取得了與大壩運行工況基本一致的砂礫石原級配壓縮及滲透變形特性指標(biāo)，獲得行業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)可；現(xiàn)場“密度桶法”、原級配大型三軸、壓縮、滲透試驗、壩料碾壓試驗、壩料壓實質(zhì)量快速檢測等現(xiàn)已納入了《粗粒土試驗規(guī)程》（T/CHES 29）。

想，都是問題，做，才是答案。圍繞突破一批戰(zhàn)略性、前瞻性、前沿性、全局性的關(guān)鍵核心技術(shù)，水電十五局人以敢想敢干的志氣、敢破敢立的銳氣，錨定基礎(chǔ)前沿領(lǐng)域，注重發(fā)力原始創(chuàng)新，在原級配“密度桶法”測相對密度上實現(xiàn)“從0到1”的突破，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新境界。

凝心聚力 造良好科技創(chuàng)新生態(tài)

推進中國式現(xiàn)代化，科技要打頭陣。“要在推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合上闖出新路，就要立足現(xiàn)有市場需求、業(yè)務(wù)痛點，優(yōu)化調(diào)整科技創(chuàng)新的重點領(lǐng)域、找準(zhǔn)著力點和主攻方向，走穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展‘務(wù)實路’。”水電十五局黨委副書記、董事、總經(jīng)理李鵬在研討時說道。

真干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績。近年來，水電十五局黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實領(lǐng)導(dǎo)作用，充分發(fā)揮市級重點實驗室、專家工作站功能，著力深化校企合作，積極打造高新技術(shù)企業(yè)和無損檢測產(chǎn)業(yè)，在發(fā)明專利、省部級工法、科技進步獎的挖掘申報上持續(xù)發(fā)力。已先后與中國水科院、南科院、長科院、西北院、河海大學(xué)、楊職院、西安理工等院校建立了良好的科技合作平臺；籌建“中國水科院巖土所西部研發(fā)基地”“西北旱區(qū)生態(tài)水利國家重點實驗室中國水電十五局分試驗室”等4個聯(lián)合試驗室。憑借領(lǐng)先的專業(yè)技術(shù)和卓越的創(chuàng)新能力榮獲“2023年度咸陽市科技百強中小企業(yè)”“陜西省服務(wù)質(zhì)量誠信雙滿意單位”“陜西省質(zhì)量品牌優(yōu)秀企業(yè)”稱號。

敢于與強者比，敢于與優(yōu)者爭。水電十五局聚焦水利水電、新能源、數(shù)字化等，拓寬科技合作領(lǐng)域，深化合作層次，以合作交流，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，為科技改革發(fā)展定好“路線圖”“施工圖”，品牌影響力、核心競爭力得到進一步提升。

先鋒引領(lǐng) 把人才活力變?yōu)閯?chuàng)新動力

抓牢黨建“牛鼻子”，推動黨建與人才“雙翼驅(qū)動”有機結(jié)合，要在全公司范圍內(nèi)開展全方位、深層次的人才調(diào)研工作，按照人才成長規(guī)律，制定人才培養(yǎng)機制，打牢基礎(chǔ)，夯實根基，強化“筋骨”，探索出更加完善的“雙培養(yǎng)一輸送”人才成長模式，公司黨委副書記在研討時說。

人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨。近年來，水電十五局黨委認(rèn)真壓實黨管人才責(zé)任，健全“雙培養(yǎng)”工作機制，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定政策制度，單獨設(shè)置課題立項獎勵、專利獎勵、研發(fā)獎勵等，在保障科研人員收入同時明確規(guī)范科研人員晉升渠道和選拔標(biāo)準(zhǔn)；與政府單位及同行業(yè)專家聯(lián)合開展人才培訓(xùn)、技能比武活動，多位導(dǎo)師多次作為技術(shù)專家、評委，參與行業(yè)資格評審；以“黨員先鋒崗”“青年突擊隊”為載體，有效發(fā)揮黨員在科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)中敢打敢拼的先鋒模范作用，借助專業(yè)技術(shù)帶頭人、專業(yè)工程師專業(yè)優(yōu)勢，以施工生產(chǎn)需求為依托，把“技術(shù)課堂”移到生產(chǎn)一線。《便攜式粗粒土搖篩機》《混凝土回彈法測強定位器》《旋轉(zhuǎn)式棱鏡保護罩》等20多種新型實用專利實現(xiàn)了成果轉(zhuǎn)化，彥玲女工創(chuàng)新工作室被陜西省建設(shè)工會命名為“巾幗創(chuàng)新工作室”稱號。

讓技術(shù)人才在科技創(chuàng)新中擔(dān)重任、挑大梁。將優(yōu)秀人才、高端人才優(yōu)先安置到重要崗位，為科技創(chuàng)新提供“最強大腦”，真正將人才資源轉(zhuǎn)化為科研實力，競爭優(yōu)勢，以“黨建引領(lǐng)”賦能“人才強企”。

黨的二十大擘畫了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的宏偉藍圖，明確到2035年建成科技強國的戰(zhàn)略目標(biāo)。站在“十四五”賽道上，水電十五局始終在科技創(chuàng)新上堅持“一個方向、兩個突破、四個定位”的戰(zhàn)略，努力推進高水平科技自立自強，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，打開企業(yè)發(fā)展新機遇。