中國能源建設(shè)集團資產(chǎn)管理有限公司(以下簡稱公司)是中國能源建設(shè)集團有限公司（以下簡稱中國能建集團）全資子企業(yè)，于2014年8月16日正式掛牌成立。根據(jù)國有企業(yè)改革的總體要求和中國能建集團改革發(fā)展的安排部署，公司承接、管理和經(jīng)營中國能建集團整體改制上市剝離的存續(xù)企業(yè)、存續(xù)房地資產(chǎn)，是中國能建集團存續(xù)國有資產(chǎn)經(jīng)營和管理的專業(yè)機構(gòu)，是深化國有企業(yè)改革、推進布局結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要平臺，是專業(yè)化、市場化實施資產(chǎn)管理和運營的操作主體。公司通過對存續(xù)國有資產(chǎn)的運營管理，遵循市場規(guī)律、依法合規(guī)經(jīng)營，深化改革改制、促進合理流動，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

　　根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，決定面向中國能建集團系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘法律事務(wù)崗、企業(yè)管理崗管理人員。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　法律事務(wù)崗、企業(yè)管理崗專責(zé)各1人。

　　二、報名條件及資格

　　1．熟悉國家法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)政策、擁護黨的路線方針政策，具有較強的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

　　2．認(rèn)同中國能建企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強、作風(fēng)正派、廉潔自律。

　　3．具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力，較強的語言和文字表達能力。

　　4.法律事務(wù)崗位專責(zé)要求法律專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；企業(yè)管理崗位專責(zé)要求企業(yè)管理、工程類專業(yè)或與資產(chǎn)管理公司業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)。初始學(xué)歷為碩士研究生的，須具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；初始學(xué)歷為大學(xué)本科的，須具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，“985”、“211”高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

　　5.法律事務(wù)崗位專責(zé)：有大中型企業(yè)法律事務(wù)部門（或包含法律事務(wù)職能的部門）法律專責(zé)任職經(jīng)歷；或律師事務(wù)所3年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷（經(jīng)濟法務(wù)方向）；或有大中型企業(yè)法律事務(wù)部門（或包含法律事務(wù)職能的部門）負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。企業(yè)管理崗位專責(zé)：有大中型企業(yè)企業(yè)管理部門或生產(chǎn)經(jīng)營管理部門專責(zé)任職經(jīng)歷；或有國有大中型企業(yè)企業(yè)改革部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　6．身體健康，年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲，年齡計算截止時間為2020年10月31日。

　　7．與公司現(xiàn)有員工沒有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

　　三、崗位職責(zé)

　　（一）法律事務(wù)崗崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)建立健全公司法律事務(wù)制度體系、合規(guī)管理體系和內(nèi)控體系建設(shè)；

　　2．審核公司日常經(jīng)營合同及相關(guān)法律文件，代表公司處理法律訴訟和非訟法律事務(wù)，防范風(fēng)險、維護公司利益；

　　3．參與研究制訂公司所屬企業(yè)改革改制、重組整合、轉(zhuǎn)型升級、等方案；

　　4．指導(dǎo)商務(wù)合同條款的審查和修改，起草重大合同；

　　5．參與招投標(biāo)工作，審核招投標(biāo)法律文書；

　　6．參與公司的分立、合并、擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及重組等重大經(jīng)濟活動有關(guān)的法律事務(wù)；

　　7．負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)外聯(lián)工作；

　　8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（二）企業(yè)管理崗崗位職責(zé)

　　1.起草公司經(jīng)營管理、企業(yè)管理等規(guī)章制度；

　　2.參與研究制訂公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；

　　3.參與研究制訂公司所屬企業(yè)改革改制、重組整合、轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)壓減等建議方案；

　　4.收集整理公司經(jīng)營活動數(shù)據(jù)，開展經(jīng)濟活動分析等工作；負(fù)責(zé)所屬企業(yè)經(jīng)營考核責(zé)任書制定和實施工作；

　　5.完成公司工商事務(wù)、資質(zhì)資格管理等具體工作；

　　6.負(fù)責(zé)公司安全、質(zhì)量、環(huán)保節(jié)能體系建設(shè)和管理工作；

　　7.負(fù)責(zé)公司招標(biāo)采購工作，物資設(shè)備管理工作；

　　8.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司所屬企業(yè)經(jīng)營管理工作；參與協(xié)調(diào)所屬企業(yè)與委托管理單位、投資合作單位的關(guān)系。

　　9.參與公司信訪維穩(wěn)工作。

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　四、招聘程序

　　（一）網(wǎng)上報名

　　應(yīng)聘者請登錄中國能源建設(shè)股份有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址www.ceec.net.cn）或中國能源建設(shè)集團資產(chǎn)管理有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址www.zcgs.ceec.net.cn）下載報名資料：

　　1．請下載并填寫提交《公開招聘申報表》電子版（粘貼近期免冠彩色電子照片1張，見附件1）和《公開招聘應(yīng)聘者基本信息表》電子版（附件2）。

　　2．提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、各學(xué)歷教育階段的學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽證書證件、任職證明文件等。

　　3．以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為：應(yīng)聘崗位+姓名,如：法律事務(wù)崗-張三），發(fā)送至郵箱：zcgshr@ceec.net.cn。

　　（二）資格審查

　　根據(jù)崗位資格條件，對應(yīng)聘者提交的證明材料進行資格審查。公司通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加考試，未通過者不再另行通知。

　　（三）考試

　　本次公開招聘考試包括筆試和面試。根據(jù)筆試和面試情況，擇優(yōu)確定入圍人選。

　　（四）組織考察、背景調(diào)查

　　按公司干部考察程序?qū)θ雵诉x進行組織考察并開展背景調(diào)查。

　　（五）入職體檢

　　擬錄用人員參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院體檢。

　　（六）錄用公示

　　對擬錄用人員公示5個工作日，公示合格后錄用上崗。

　　（七）聘用

　　公示期滿后，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為6個月，試用期滿考察不合格者，解除聘用；試用期滿考察合格的，綜合其工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、年齡、學(xué)歷、試用期表現(xiàn)等確定職務(wù)職級。

　　五、有關(guān)待遇

　　聘用人員享受公司統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇。

　　因北京市控制戶籍遷入較嚴(yán)，公司不承諾解決招聘人員的北京戶口。

　　六、其他事項

　　1．報名截止日期：2020年10月31日17時。

　　2．應(yīng)聘相關(guān)情況可以電話進行咨詢。電話聯(lián)系時間為工作日8:30-12:00、13:30-17:00。

　　3．應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。

　　4．聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：杜先生、樊女士

　　電話：（010）-59099725、59099713

    5．因受新冠肺炎疫情影響，招聘工作流程視疫情防控工作要求進行調(diào)整，屆時我公司會及時通知應(yīng)聘人員。

    6．應(yīng)聘人員應(yīng)提供個人人事檔案可供查閱確實單位或渠道。

    附件1：公開招聘申請表

    附件2：公開招聘應(yīng)聘者基本信息表