9月8日，中國能建在京舉辦改革三年行動高質量收官培訓會，認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署以及國務院國資委工作部署，緊密結合公司《若干意見》和“1466”戰略，把準、把牢、把細改革的邏輯、路徑、方法，進一步提升公司改革整體成效，確保改革三年行動各項任務高質量收官。國務院國資委深化改革領導小組辦公室李鵬飛同志受邀以《聚焦問題　厘清邏輯　務實求效　全力以赴打好打贏國企改革三年行動高質量收官戰》進行了專題授課。

　　李鵬飛同志以國企改革“是什么、為什么、改什么”為切入點，帶領大家回顧了習近平總書記關于“國企改革三年行動”的重要指示，強調深化國企改革是各級黨委（黨組）的重大政治責任，是戰略性全局性的系統工程，是解決制約高質量發展問題的關鍵一招，是出路活路大路，要始終堅持問題導向、目標導向、結果導向。

　　李鵬飛同志著重圍繞“怎么改”，就前置事項清單、董事會配齊建強、落實董事會職權、經理層成員任期制和契約化管理、管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出、中長期激勵等六個方面重點任務，結合豐富的央企實例系統闡明了改革做到“形神兼備”“量質共升”的關鍵點、著力點、落腳點。

　　通過培訓，公司上下對深化國企改革的認識更加深刻、對改革政策邏輯的把握更加精準、對重點任務推進的思路更加清晰，進一步堅定了宋海良董事長提出的“以更大力度、更高標準、更高質量，堅決打好打贏改革三年行動收官戰”的信心和決心。

　　此次培訓采用現場加視頻的方式召開。公司總部各部門、事業部負責人及相關人員在主會場參加了培訓，公司區域總部、所屬二級、三級企業、承擔改革試點或專項工程企業的有關負責同志、改革及有關部門負責人和有關人員在視頻分會場參加了培訓。公司全部參培人員共計1500余人。