8月1日，由國家能源集團包神鐵路爭取獲得陜西省人社廳“以工代訓”培訓補貼630.8萬元，標志著公司扎實推進職業技能提升行動，獲得地方政府高度肯定和資金支持，節約大額培訓資金，實現了企業降本增效。

2020年以來，在國家部委和陜西省出臺“以工代訓”支持穩就業保就業相關政策后，該公司就神朔鐵路、機務系統大部分職工在陜工作的實際情況，主動聯系地方人社部門，就培訓方式和培訓方案進行溝通。在培訓方式上，采用師帶徒+現場學、工作中教+實踐中學、比業務+學技能、趕先進+幫新工等多種方式，緊密結合實際，進行理論培訓、仿真培訓、實操培訓、應急處置培訓，實現企業“全員大學習、各專業大培訓、各工種大考試”，特殊作業人員的全過程、全方位培訓，增強“學與做”的針對性，提升現場學習和工作能力；在培訓方法上，采用老師下現場、進車間、到站點集中授課，觀摩評價檢維修作業，一對一網絡輔導等方法，要求員工本著“對工作負責、對自己負責”的態度，多提問、多交流、多探討，在學習中進一步發現問題、研究問題、破解問題，力求學有所獲、研有所得，確保學習和工作兩不誤，兩促進，同提升。在“以工代訓”培訓期內，累計培訓5000多人次，多次受到地方政府的肯定和好評。