“我看到了中央企業肩負的使命。”新員工在新老員工交流中深有感觸地說。日前，水電十局在244名員工入職培訓中創新方式，加入黨史學習教育課程和參觀活動，讓新員工對個人職業發展有了更全面的認識，取得了良好效果。

在高質量發展要求下，水電十局新招收的道路橋梁、土木工程、礦山地質等專業新員工數量與往年相比呈現較大幅度增加。針對往年培訓偏枯燥、新員工工作熱情下降快等問題，水電十局對今年新員工培訓內容設置和方式進行了創新，一是為新員工準備了黨史學習教育專題黨課，在入職培訓中融入愛國主義教育，厚植愛國企業文化。二是帶領新員工前往建川博物館等愛國主義教育基地聽革命故事、看歷史文物，增強新員工使命感和責任感。三是一改往年由領導、講師單方面灌輸知識的形式，站在“新員工所思所想所關注”的角度，增設了新老員工交流、采訪職場達人等環節，激發了新員工的主人翁意識，同時為新員工答疑解惑，緩解了新員工入職的焦慮情緒；四是開展戶外拓展活動，以體能和心理挑戰活動培養新員工的合作意識，提升了團隊的整體士氣和凝聚力。

黨課上，授課老師以《1921年——2021年中國共產黨百年發展歷程》《用習近平新時代中國特色社會主義思想指引職場之路》等為題，對中國共產黨每個歷史時期重要節點、重大歷史事件進行了梳理介紹，并圍繞“為什么提出新思想”“新思想主題是什么”“新思想有什么貢獻”“新時代，新思想下的新夢想”“新時代，員工應具備的能力”等五部分內容進行講解，為新員工進行了一次全面的思想洗禮，讓新員工對黨的百年歷史有了一個清晰的脈絡認知，鼓勵新員工深刻領會開展黨史學習教育的意義，認真學習黨史，堅定信仰、堅定方向，堅定搞好國有企業、發展壯大國有經濟的信心決心，為堅持中國特色社會主義制度，堅定走中國特色社會主義道路，堅持和發展中國特色社會主義提供有力支撐。

新員工們深受鼓舞，紛紛表示在豐富的培訓中汲取到了營養，在接下來的工作中要做好理論與實際、歷史與現實的融會貫通，牢記叮囑，牢記革命歷史，賡續共產黨人精神血脈，在新的工作崗位上發光發熱，貢獻自己的青春力量。

新員工到愛國主義教育基地接受教育

新員工參觀建川博物館

新員上黨史學習教育專題黨課