中國電力網訊 12月30日一大早，220千伏西營變電站內氣氛熱烈，來自天富供電產業泉莫管理所的12名變電運維人員精神飽滿，整裝待發，準備在當天該所開展的“提技展藝進新年”大比武中一展身手。

　　近年來，該所致力于培養“一專多能”的復合型人才，融合各專業推進工作高效優質開展，加速培養高素質復合型人才隊伍。此次變電技術比武作為提高一線班組員工專業技能、應變能力和現場作業規范化水平的“試金石”，也是落實公司人才強企戰略、實施青年人才培養的重要舉措之一。

　　當天比武以《變電倒閘操作票執行和評價管理》的內容作為總體要求，強化倒閘操作和兩票執行規范，防止誤操作。理論考試后，以隨機抽取形式將12名選手分成3組，進行操作比武。

　　比武過程中，參賽選手嫻熟的技藝、默契的配合給比賽裁判及現場觀摩的職工代表們留下了深刻的印象。為了備戰這次技術比武，該所變電運維人員紛紛掀起了崗位練兵的熱潮，許多青年職工在師傅的帶領下，利用工作實踐和休息時間，苦練業務技能，熟悉掌握每一項技能。

　　經過理論考試和實際操作比拼，職工安穩冬獲一等獎，劉濤獲二等獎，丁靜獲三等獎。此次變電技術比武為該所倒閘操作技術經驗交流提供了難得機會，也為職工學練技能、提高本領搭建了有效平臺，這對不斷提高廣大職工的技能素質，提高變電運行及管理水平同樣具有重要的意義。

　　“這是對大家本職工作的考核，我們要借此機會切實做到‘以賽促學、以賽促培、以賽促干’，成為公司可持續發展的后勁力量。”在賽后的點評會上，該所黨支部書記劉作華總結道。

　　2022年，該所將繼續深入持久地開展各類技能競賽、技術比武等活動，利用跟班學習、以老帶新的方式，開展專題實操培訓與比武，督促青年員工及時查漏補缺，不斷強化變電核心隊伍建設;遴選一批理論功底厚、創新意識強、發展潛力大的青年人才，讓他們扛大旗、挑大梁，真正使技能競賽成為員工技能展示的平臺、技術交流的平臺，為公司高質量發展持續注入活力。