中國電力網訊  為了進一步關注青年員工、了解其思想動態、加快青工成長，近日，烏海電業局機關事務處團支部開展了“與黨支部書記面對面”青工座談會。座談會上，機關事務處黨支部書記郭如春與青工面對面談心交流，從安全生產、人才培養、創新工作、廉潔從業等方面深入了解青工的思想與工作情況。

　　座談會結合事故案例，支部書記與青工互相交流了在工作中應如何杜絕習慣性違章，并強調，作為一名電力行業的后勤工作者同樣要在思想上高度重視安全問題，提高安全意識，學習安全知識，嚴格按照安全規程工作，保護好自己和身邊的人。

　　談話中，郭書記嚴肅而不失親切的了解了兩位新到崗青工的工作情況，并詢問了在工作中所遇到的困難，是否存在不適應的狀況。兩位員工詳細的講述了自己來到新單位所接手的工作，同時也提出了自己的困惑。圍繞這些問題，郭書記進行了認真梳理，提出解決辦法，來幫助新職員盡快的融入到機關事務處這個新的集體中去。座談會上，支部書記要求青工們要抓住我局良好的人才培養平臺與培養契機，設立自己的短期目標，工作中加強自學，提高自身的綜合素質。

　　創新工作一直是該處的短板，支部書記與青工們共同探討創新工作的突破口，郭書記強調，青工們在日常工作中，要多看多學，充分發揮自己的創新能力，從物業管理及餐廳管理工作入手，尋找創新點，努力建設創新型后勤服務管理模式。

　　談話的最后，支部書記要求青工要有自己的人生目標，工作中盡職盡責，生活中陽光向上，著重強調，在工作中一定要明確廉潔從業的重要性，樹立紅線意識，有敬畏之心。充分利用我局建立的良好地人才培養平臺，規劃好自己的工作與生活，不斷充實自己，積極發揮個人價值。

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