中國電力網訊  今年以來，深入貫徹落實烏海電業局黨委2020年黨風廉政建設和反腐敗工作會精神，通過加強黨風廉政宣傳教育，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍，將《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨支部工作條例》列入干部培訓計劃和黨支部“三會一課”學習，使烏海電業局修試管理處黨員干部迅速具備運用黨章黨紀黨規和憲法法律法規的能力，引導黨員干部進一步嚴明不敢腐的“帶電紅線”。

　　烏海電業局修試管理處黨支部本著“抓早抓小，防微杜漸”的原則，使談心談話成為常態。通過“面對面”“點對點”的交流溝通，堅持領導班子帶頭談、黨員群眾結對談，了解職工群眾在工作、生活、紀律等各方面的情況，以及重要崗位的廉政紅線，消除彼此間的隔閡，統一思想，筑牢廉政之堤，為該處完成全年目標任務提供堅強保障。全年已開展談心談話106次，共計166人次。

　　為進一步加強黨風廉政建設，提高干部職工廉政風險防范意識，該處黨支部組織該處領導班子到班組長技術員進行崗位職責梳理，厘清崗位職責范圍內存在的廉政風險，圍繞重要崗位、材料領用、車輛管理等重要項目風險點查找存在的隱患，以規范和制約權力使用為核心，圍繞領導班子、技術員、班組長三個管理層級全面查找潛在的廉政風險，提出防控風險措施42條，簽訂黨員廉潔自律承諾書47份，范圍覆蓋全處所有工作崗位職責。形成風險到崗、制度到崗、責任到崗的廉政風險監督體系。

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