中國電力網訊  為加快青年員工盡快成長，提高專業技能水平。補齊知識弱項，克服本領不足。近日，烏海電業局調度管理處自動化運檢班采用師帶徒與安全教育相結合的方式，開展了新一年的人才培養計劃。

　　首先，該班組邀請處安全專責進班組，與青年員工面對面交談的方式，加強青工的安全意識，提高青工的安全技能。在交談中，充分發揮“傳幫帶”作用，循循教導，以真實事故為導向，自身經歷與經驗為核心，使青年員工認識到安全的重要性，在“言傳身教”中提高安全認知。

　　十年樹木，百年樹人。該班組采用以“師帶徒”，促“傳幫帶”的方式，促進青年員工的技能水平。并充分利用即將開始的春查活動，通過青工親自處理各種突發情況與師傅的“手把手，面對面”講解，加強青工面對各種突發情況的處理能力，有效的提升青工技能水平。并根據個人特點，為每位青工制定了培養計劃，定期考核。使青工補齊知識弱項，能力短板，經驗盲區，讓青工克服本領不足，本領恐慌，本領落后，加快青工融入工作崗位。

　　千里之行，始于足下。下一步，自動化運檢班將繼續深入推進人才培養工作，提高員工技能水平，促進員工成長，使青年員工在盡快專業領域綻放光彩。

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