中國電力網訊(通訊員：武永剛) 為進一步落實全面從嚴治黨、依法從嚴治企新要求，縱深推進黨風廉政建設，國網昌吉供電公司多措并舉把管大方向和管小事細節統一起來，把管思想、管工作、管作風、管紀律統一起來，把他律和自律統一起來，全面推進黨風廉政建設，持續鞏固風清氣正良好氛圍。

　　警示教育，提升廉政理念。深化“五個一”(“一基地”“新年第一課”“一月一講堂”“一月一談”“一季一警示”)載體，針對公司黨員干部，分層級、有側重地開展廉潔教育、案例警示教育。開展支部書記、班所長每月講30分鐘廉政“微講堂”活動，引導參培學員互相對比看、找差距、學教訓、長經驗。綜合運用黨建月度例會、支部“三會一課”等載體，學習黨內法規和廉潔知識，確保學習教育常態性、精神傳達實效性、紀檢監督精準性，使干部員工在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

　　作風建設，筑牢廉潔底線。嚴格落實中央八項規定精神，堅持開展節前作風教育、節中監督檢查、節后推動整改的機制，指導各單位規范開展自查并及時落實“四風”值班報告機制。探索“問卷調查+專項監督”相結合的作風治理模式，查找督辦問題。發揮市縣兩級立體監督、專業監督作用，紀檢協同公司辦公室、組織部、綜合服務中心組織成立作風監督專項檢查組，同步培訓指導縣級供電公司相關管理人員，形成市、縣兩級“上下聯動”模式，聯合開展監督大檢查，全面強化作風紀律建設。

　　緊盯重點，強化監督檢查。緊盯財務資產、工程建設、供電服務、業擴報裝等重點領域和關鍵環節，強化事前防范和制度執行監督，嚴肅查處違規違紀行為和腐敗問題，堅決做到“零容忍”。同時，創新建立兩級領導干部包廉責任制工作 ，通過“規定動作”“積分管理”等方式，建立領導干部包廉考評標準和積分臺賬，由領導干部每月定期下沉基層班所給予幫扶指導，協助排查廉潔風險，幫助職工看清弄懂紀法紅線。

　　注重宣傳，營造良好氛圍。進一步豐富黨風廉政教育基地和活動區域廉潔文化陣地建設，圖文并茂的展板和黨員教育展廳共同構建廉潔文化陣地，通過耳熟能詳的小故事、賞心悅目的書畫展，引導干部員工“算好人生七筆賬 ”，提高廉潔文化的滲透性。組織廉潔文化書法、繪畫、漫畫等創作展示活動，發揮員工創作精神，引導員工在潛移默化、耳濡目染中深化廉政文化洗禮，自覺筑牢反腐倡廉“防火墻”，持續鞏固風清氣正良好氛圍。