9月7日，國網新沂市供電公司組織中層干部及重點崗位人員分批走進企業文化中心，開展一次專題廉政教育活動，他們通過學習黨風廉政建設文件，觀看反腐倡廉專題片，個別發言抒發心得等形式，進一步提升中層干部及重點崗位人員的思想預控力，筑牢廉政“高壓線”。

　　近年來，新沂市供電公司紀委堅持穩中求進工作總基調，積極發揮江蘇省廉政文化建設示范點、新沂市“三清”示范點陣地作用，在廉潔教育活動開展上強化頂層設計、豐富實踐載體，廉潔思想信念有效貫穿到基層、扎根在一線，廣大干部員工價值理念和行為習慣迅速轉變到推動公司高質量發展中，有力保障了公司發展行穩致遠。

　　突出陣地建設，注重教育“感染力”。依托江蘇省廉政文化建設示范點陣地資源，在公司企業文化中心打造新電清風苑，獲新沂市首家“三清示范點”稱號。清風苑具備警示教育功能，可以召開警示教育座談會。廉政談話功能，其氛圍可以讓被談話人受到震懾和觸動，任前談話、廉政約談、暖心談話等可以在這里開展。黨風廉政建設展示功能，通過多媒體平臺動態展示公司黨風廉政建設工作特色和亮點。在節前，組織開展“學案例、談廉得、過廉節”主題教育活動，有書法特長的員工來到清風苑，現場創作廉政主題書畫，營造廉潔自律氛圍。

　　注重載體創新，增強反腐“免疫力”。定期邀請市紀委專家到公司授課，開展預防職務犯罪教育和廉潔從業教育。利用三會一課、實景黨課等，宣貫黨紀黨規、獎懲管理辦法相關制度。開展應知應會全員普考，組織黨員干部到新沂市看守所接受警示教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀和世界觀，筑牢“黨紀國法”兩道防線。開展廉潔文化“四進”活動，廣泛征集廉潔信條。召開家庭助廉座談會，發出助廉倡議，引導職工家屬當好“廉內助”，筑牢家庭反腐保廉防線。結合年終綜合考評工作，開展中層干部和供電所長述職述廉活動，認真查找落實黨風廉政建設“一崗雙責”方面存在的不足、分析分管領域廉潔風險隱患，按照“掛牌銷號”思路，強化整改提升。

　　強化創先爭優，提高廉政“續航力”。將黨風廉政建設重點工作任務融入黨委復合式分工，印發《年度紀檢監察工作要點》，引導班子成員明晰發力方向，促進廉政文化的長效性、有效性。加強黨內政治文化建設，組織召開年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會、徐州市紀委監委“十二條禁令”學習宣貫會、“以案為鑒知敬畏 防微杜漸守底線”黨風廉政建設王題教育活動。序時開展新提拔干部廉政談話。堅持“樹典型導廉”的方針，全面實施“雙量化” 工程，相繼開展了“道德之星”選樹、“一先兩優”表彰、道德講堂等主題活動，引領干部員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀。近年來，公司選樹出一大批道德典型，深入開展學習宣傳道德榜樣活動，通過講座、新聞等形式廣泛傳播他們的先進事跡，形成“人人學習典型，人人爭當典型”的氛圍，讓他們的崇高風尚成為道德建設的共同財富，形成良好文明風尚的自覺行動，促使廣大干部員工的精神追求與企業文化理念高度融合。(劉剛 袁成虎)