中國電力網訊 為培養青年學技術、鉆業務，積極創先爭優的精神，結合“三重三強”中“強基礎”、“強素質”等內容，烏海供電公司調度管理處開展了富有個人特色的崗位練兵活動。班組以“人才培養為基調，多方面技能提升”的方式進行崗位練兵，同時秉持著員工要多方面提升，成為全優人才的目標進行活動。

　　自動化班將人才培養與年度培訓計劃充分結合，專門制定了“基礎人才”、“進階人才”、“高端人才”的“三步走”培養方案，逐步完善自身薄弱點，達到技術能手、技術尖兵的目標，同時在實際工作中形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚工作、學習氛圍。對年輕的員工，自動化班始終以“傳幫帶”的模式開展師帶徒。堅持在工作中學習、在學習中工作，針對不同層次的員工、有針對性地組織開展相應活動，提高活動質量和效果，充分發揮青年師傅們的“傳幫帶”作用。

　　在緊抓人才培養方案的同時，自動化班也為即將到來的2022年公司普考和“技術比武”做出了充分準備。為以扎實的基礎迎接公司普考，同時避免繁忙工作與培訓學習沖突，班組各職工“早計劃，早準備”，利用工余時間學習普考知識，在日常工作忙、生產任務繁重的同時絲毫沒有影響學習，做到生產學習兩不誤。同時自動化班針對2022年公司“技術比武”提前制定出“選拔培養方案”，有針對性的提高職工自身業務技能。在接下來的學習中，自動化班全體員工會繼續將普考準備工作落到實處，取得實效，爭取在公司大賽中再次取得優異成績!

　　在接下來的時間里，自動化班將繼續堅持“與班組同成長、不斷超越自我”的班組口號，做到同學習、同進步、與班組同成才的總體目標，不斷提高職業素質和技能水平。營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好工作環境，為促進公司發展提供技能人才支持。