何滿棠，男，漢族，1968年11月生，廣東東莞人，中共黨員，廣東電網公司東莞供電局變電管理二所檢修分部變電檢修一班副班長，特級技師，高級工程師，國務院政府特殊津貼高技能人才，南方電網公司高級技能專家，先后榮獲全國勞動模范，全國道德模范提名獎，全國央企黨員idol等榮譽稱號。作為南網變電專業領軍人物，他帶領團隊完成創新項目40余項，獲國家專利44項，軟著4項;作為南網變電專業工作室聯盟帶頭人，他帶領聯盟研發職創成果700余項。

　　今年54歲的何滿棠，在檢修崗位上一干就是38年，一雙巧手、一顆匠心、一股牛勁，他在專業道路上越鉆越深。他是南方電網公司變電專業工作室聯盟帶頭人，該聯盟目前累計研發職創成果700余項;他牽頭開展變電專業職工創新任務“揭榜掛帥”工作，征集任務70余項，集中團隊力量對全網技術難題開展聯合攻關。如今，何滿棠在氣體處理、紅外測溫和分析、斷路器機械特性測試、檢修機器人等方面均具備行業領先技藝，為電網創造出無數個“高光”時刻，是當之無愧的“領軍型勞模”。

　　用普通工具擰出“國標”扭矩

　　提起東莞供電局的何滿棠，認識的人都交口稱贊。這個在同事眼中有些傳奇色彩的老電力人有一手絕活：即使沒有力矩扳手，他也能用普通工具將螺絲的扭矩控制在國家標準之內。

　　徒弟邵逸鎮清晰地記得，師傅何滿棠指著某電力設備16平方厘米面積上的4顆螺絲說：“這個螺絲的扭矩是20牛·米，我們擰緊這個螺絲的時候力度要剛好達到這個扭矩。如果力度剛剛好，用這個力矩扳手稍微一擰就會聽到‘啪’的一聲，你要記住這個聲音。”30多年來何滿棠擰過的螺絲超過20萬個，用實踐告訴徒弟們——“技能都是干出來的”。

　　標準是用來超越的

　　“工作有難題，就找何滿棠。”大灣區直流背靠背東莞工程項目經理吳軻說。當時，距離這個大灣區重點工程投產不足一個月，單臺作業的抽真空裝備還無法達到安裝效率要求，情急之下，他想到了何滿棠。

　　基于自己多年創新方法的沉淀，何滿棠很快研發出變壓器抽真空切換裝置。“以前變壓器抽真空抽到133帕(國標)就合格了，但我要求抽到40帕，遠超國家標準。”他的裝備工作8個小時，相當于傳統裝備工作96個小時的效果，工作效率提高12倍。該裝置為工程累計縮短安裝時長936小時，為工程抽真空作業節省下一個多月的寶貴時間，為這一“大灣區電力動脈”盡早投產加足馬力。

　　何滿棠說：“以前，我始終想著要讓設備達到標準。現在，我想的更多的是如何超越標準。”

　　沒有啃不下來的“硬骨頭”

　　何滿棠喜歡拆解重大工程的“疑難雜癥”，啃下一個又一個工程“硬骨頭”。十余年前，作為當時南方電網公司容量最大的500千伏變電站——水鄉站的建設工作進入沖刺階段，為降低設備缺陷率，他創新性地提出“中間驗收”工作模式，進而成就了這一全網近年缺陷數最少的500千伏變電站。如今這種驗收模式已應用到整個南方電網公司。

　　在何滿棠的勞模創新工作室里，這樣的創新創效成果還有很多。正是其提出對斷路器、隔離開關開展針對性維護方案，使設備故障率下降了48%;研制的六氟化硫在線微水處理裝置完成全國首例掛網試運行，開創了六氟化硫設備帶電微水處理先河。此外，他專注于作業中溫室氣體減排數十年，提出的抽真空工藝方法，大幅領先行業標準，相對于標準提升500倍，實現了六氟化硫氣體的“零排放”。在推動實現“雙碳”目標的大背景下，何滿棠的研究變得更有意義。

　　如今，“技藝傳承”是何滿棠常常思考的問題，他共開展技能培訓50余場，開發精品課件60余個，培訓人員4000余人次，培養領軍專家6人、拔尖專家2人、高級技師12人、技師14人。勞模、工匠精神代代相傳，而他依然選擇在一城光明背后默默耕耘，繼續守護。 (顧萱 趙京京 周斌)