中國綠發(以下簡稱公司)各級黨組織聚焦“實干擔當促進發展”“踐行宗旨為民造福”具體目標,把主題教育與落實黨中央決策部署相結合、與推動公司高質量發展相結合,立足崗位實際,發揮自身優勢,努力在項目建設、科技創新、改革發展、提質增效等公司重點工作上真抓實干、進取突破。
聚焦培根鑄魂 在強化理論武裝中堅守初心
甘肅分公司堅持“學”出實效,通過專題讀書班、“三會一課”等方式深入研讀習近平總書記關于科技創新的重要指示批示精神,策劃開展黨支部“提質增效當先鋒 立足崗位作貢獻”主題黨日活動,組織重點對象、黨員骨干深入開展研討交流,錨定自同步電壓源友好并網技術首臺(套)項目建設任務不放松,開展攻堅任務認領,帶領青年突擊隊成員深入調研,系統梳理安裝調試各項工作,高質高效完成全部32臺自同步電壓源機組技術改造,有力確保現場測試工作順利啟動。
雄安公司緊緊圍繞雄安新區戰略布局,堅持“干什么,學什么”原則,組織公司全體黨員干部深入學習研討,深刻領悟建設雄安新區的重大現實意義和深遠歷史意義,遵循“產城融合、職住均衡”理念,高水平抓好雄安新區項目策劃規劃、研發設計、開工準備等工作,高標準打造新時代低碳城市的示范項目,在建設雄安新區中彰顯新擔當。
中綠中科儲能公司聚焦改革發展戰略,組織第二批主題教育重點人員進一步深化對打造“原創技術策源地”戰略部署的認識和理解,全力推進知識產權建設,“60MW液化空氣儲能系統”案例入選中國專利保護協會2023年度綠色技術創新案例名單,切實將理論學習轉化為推進科技創新的具體實踐。
聚焦擔當作為 在全力攻堅克難中做出實績
濟南公司以專題讀書班為“固定課堂”,集中7天聚焦9大專題進行集中學習,重點學員結合四季度20類51項目標任務,特別是烏魯木齊酒店集群及綜合體項目、濟南領秀城國際康養示范項目、濟南山凹民生安置基地等重點工作開展集中研討,形成決戰四季度·攻堅100天、提質增效、改革深化提升行動“三張清單”,“五措并舉”推進重點工作見行見效,實現領秀城樾系健康宅全系34棟樓提前45天封頂。
上海公司堅持把開展主題教育與完成年度各項重點任務緊密結合起來。為加快推進項目開工建設,上海公司第二黨支部積極溝通協調相關部門,順利完成用地規劃許可證辦理并取得相關證照,為項目開發建設提供堅實保障。上海公司第四黨支部緊扣品牌建設,積極推進城市更新項目代表上海市黃浦區參加“2023上海國際城市與建筑博覽會”,實現項目精彩亮相,全方位展示以傳承、修復、再生老城廂風貌為出發點,打造傳統與創新融合的文化商業活力街區、藏品級低密度住宅社區的設計理念,得到各界廣泛認可。
幸福產業公司聚力提升酒店經營質效,創新提出“一店一策”精益化管理模式,通過“一對一”跟蹤施策、“點對點”監督指導、“面對面”解決問題,以提質增效穩增長和高質量發展的實際成效,助力踐行央企使命責任。深化酒店管理集團務實合作,定期召開季度溝通會,全力挖潛增收,增強發展動能,引領黨員干部在提質增效,攻堅克難、創先爭優上沖刺發力,力爭超額完成全年各項經營目標任務。
聚焦為民服務 在扎實擔當作為中交出答卷
山東物業公司充分發揮黨員模范帶頭作用,黨員站好“先鋒崗”,圍繞重點工作簽署攻堅任務承諾書。黨小組把好“服務關”,高效高質完成青島蔚藍灣外拓項目承接查驗工作,助推綠色服務品質提升,開展“業主走訪”,“專業賦能”培訓等活動,按照“有訪必接,有接必果”原則,開展經理接待日,認真檢視問題,實現銷項整改率100%,切實解決業主急難愁盼問題,全力沖刺四季度滿意度提升,交出圓滿收官的“成績單”。
廣州公司全面開展“深化改革提升,助力轉型發展”大學習大討論活動,廣大黨員干部通過系統自學、專題調研,圍繞當前形勢分析進行研討交流,為助力廣州公司高質量轉型發展積極建言獻策。廣州公司切實將職工意見建議轉化為推動企業改革轉型發展的具體舉措和有益嘗試,深化企業改革轉型發展認識,明確發展方向和目標,為助力高質量轉型發展奠定堅實基礎。
天津公司聚焦改革深化提升行動和提質增效專項行動等重點任務,認真謀劃確定綠色低碳轉型發展等8項重點工作,組織“‘津’秋點兵戰歲尾,改革轉型爭先鋒”四季度誓師大會,為攻堅先鋒隊授旗,各支部組織開展“提質增效爭先鋒 立足崗位作貢獻”主題黨日活動,引導廣大黨員干部在推動發展、深化改革中主動作為、擔當有為,把主題教育成果體現到高質量發展成效上。
重慶公司通過專題讀書班研討學習高質量推進美麗鄉村建設和創新文旅賦能策略,通過以農為基、以農促旅,將旅游產業融入農業產業。美麗鄉村項目與芳陰村進行“黨支部聯建共建”,開展“優勢資源聯享”“實踐活動聯辦”“黨員隊伍聯建”“產業發展聯促”等系列活動,不斷發揮黨建引領作用,綠色產業推動鄉村振興案例成功入選“第三屆重慶鄉村振興十大示范案例”,美麗鄉村成功入圍重慶市農村青年創業基地創建單位名單,將吸引更多青年回鄉創業,持續推動產業振興,讓經濟發展更有成色,民生服務更有溫度。
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