8月8日，老撾瑪霍索醫院醫務人員攜器材來到中國電建萬象大廈，為南歐江一體化項目公司常駐萬象的28名老籍員工進行2022年度職工體檢。此次體檢包含CT、B超等19個全面的項目，并考慮到不同年齡段和性別選擇針對性檢查。此次體檢，是根據南歐江項目公司領導安排，由公司第一位部門副職的屬地化員工謝亞鳳負責聯系、對接、協商、合同簽訂等事宜。

雖然下著大雨，但體檢的專用車準時停在了辦公樓門口，醫務人員被安排在不同的會議室分批對老籍員工做了部分基礎檢查和B超檢查。一名剛進公司不久、四十多歲的清潔工大姐抓著謝亞鳳的手，緊張地說：“這是我第一次體檢，有點擔心。”謝亞鳳安慰她不用害怕，讓她跟著自己照做就行，很快就結束了。隨后，老籍員工逐一進入檢查車完成各自的體檢項目。面對這次上門體檢，大家心里樂開了花，興奮地交談起來。

“通過體檢，降低員工發病率和亞健康狀態，我們能了解自己身體狀況，公司對我們真好，真關心！”綜合部辦事員老籍員工紀雪笑容洋溢的說道，“上周公司還給我們發了應急醫藥包，體貼周到，我們福利真不錯！”

“急救包里面有防蚊噴液、云南白藥噴霧、速效救心丸、感冒藥……考慮齊全，居家必備，很好，很有用！”謝亞鳳補充說道。

為有效預防登革熱和加強公司員工突發疾病應急管理，第一時間做好事發現場的醫療應急臨時處置工作，為后續醫療奠定生命基礎，公司2022年購買了應急醫藥包，包括老籍員工在內，人手一份。領到急救包的大伙都開心的不得了，積極地拍照說要紀念一下。謝亞鳳滿心歡喜地發了配圖的老文朋友圈：“公司發的，真開心?！辈簧倮蠐肱笥蚜w慕極了，評論中都表示：“我們也好想要一份中國電建的福利包呀！”

不一會兒，忙忙碌碌的一上午就過去了。

“下了班就能馬上吃上熱騰騰的中國飯菜，今天有中國南方廚師做的地道鹽水鴨，味道真好！” 財務部的老籍出納韋婭鳳開心地說著。

公司考慮到部分老籍員工離家遠、外出吃午飯不方便、不便宜等問題，特地提升了午餐福利。從2022年7月1日開始，老撾南歐江一體化老籍員工在公司食堂吃午餐，僅象征性收取餐費，剩余部分由公司補貼給食堂。在公司工作了5年的韋婭鳳覺得她們的福利越來越好，日子越過越好。

吃飯的時候，一向話少的老籍財務會計松邁都忍不住感慨道：“3月份我小孩出生時收到了公司的生育慰問品，6月份剛好趕上公司發的兒童節慰問品，這是寶寶的第一個兒童節，替老婆和孩子感謝公司的關懷！連丈母娘都直夸公司好！”切身感受到公司對老籍員工的體貼與照顧，“獲得感”“滿足感”“幸福感”強烈，松邁說他干勁更足啦。

司機阿信、辦事員波波，都連連表示贊同，眼神里滿是對未來美好日子的憧憬。“公司制度好、福利好、文化好、情誼好，我們擼起袖子加油干吧！” 謝亞風聽完大家的話，欣慰地說道。來自老籍員工異口同聲的“好”是老籍員工對項目公司的認可，也是對中國電建的認可。公司溫暖的大家庭氛圍感染了老籍職工，也影響著駐外的中方員工。職工年度體檢、發放應急包、午餐補貼、生日慰問、生育慰問……老籍員工紛紛表達道，今后的工作中，將盡更大的努力，克服困難、堅守崗位、回饋公司。項目公司解員工之所難，供員工之所需，各項關懷行動為項目的穩定運行創造了和諧的內部環境。

中國電建的項目，不僅是企業，更是社會責任的有力擔當者，中老員工的堅強守護者。項目公司注重中老員工身心健康，聚焦職工群眾的切身利益，無區別對待老籍員工，堅持為職工謀福利，“服務職工、關愛職工、主動作為”，今后將繼續心貼心、實打實地做好各項關懷工作，更好地服務職工群眾，溫暖職工的心田，增強職工凝聚力，為推動公司實現高質量發展作出新貢獻。