為進一步加強集團公司總部員工隊伍建設，加強干部交流，增強隊伍活力，結合總部各部門崗位空缺情況，集團公司決定開展總部公開招聘工作，面向集團公司系統(tǒng)內各直屬單位和基層企業(yè)公開選拔33名優(yōu)秀干部員工到總部工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、公開招聘崗位

　　1. 辦公室(黨組辦公室、董事會辦公室)：政策研究處專責1名。

　　2. 戰(zhàn)略規(guī)劃部：戰(zhàn)略規(guī)劃處專責1名、項目開發(fā)二處專責1名。3. 人力資源部(組織人事部)：干部管理處專責1名、總部人事處專責1名、績效薪酬處專責1名、人才開發(fā)處專責1名。4. 財務資產部：綜合處專責1名、預算處專責2名、資本運營處專責1名、資產管理處專責1名。5. 生產技術部：火電處專責1名、水電新能源處專責1名、技改處專責1名。6. 工程建設部：火電工程處專責1名、物資管理處專責1名。7. 安全環(huán)保部：電力安全監(jiān)督處專責1名、煤礦安全監(jiān)督處專責1名、環(huán)保處專責1名。8. 市場營銷部：電力市場處專責1名。9. 黨建工作部：思想政治工作處專責1名、新聞處專責1名、宣傳處專責1名、企業(yè)文化處專責1名。10. 巡視辦(監(jiān)督部)：督導處專責1名。11. 企業(yè)管理與法律事務部(企業(yè)改革辦公室)：企管處專責1名、合規(guī)處專責1名。12. 群團工作部：綜合處專責1名。13. 國際業(yè)務部：國際項目開發(fā)處專責1名。14. 財務共享中心：綜合處系統(tǒng)及運營管理專責1名、總賬報表處專責1名、核算資金處專責1名。

　　二、基本條件與任職資格

　　(一)應聘人員應具備下列基本條件：

　　1. 對黨忠誠，勇于創(chuàng)新，治企有方，興企有為，清正廉潔。

　　2. 具有較好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

　　(二)應聘人員應具備下列資格條件:

　　1. 應具有全日制大學本科及以上文化程度。

　　2. 一般應具備5年以上基層工作經歷，且有直屬單位(或基層企業(yè)中層及以上職位)任職經歷。中級及以上專業(yè)技術職稱(或相當?shù)穆殬I(yè)資格)。博士研究生學歷人員及集團公司招錄的青年駿才可適當放寬。

　　3. 年齡一般在40周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

　　4. 報名組織人事、黨建、巡視(監(jiān)督)等職位的人員應為中共黨員。

　　5. 應聘人員應無任職回避情況。即與總部員工無夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系;非近6年內調出或退休總部員工的子女或配偶。

　　6. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名應聘。

　　除以上資格條件外，各崗位的具體任職條件見附件。

　　三、報名方式

　　報名人員請登錄http://hdzb.zp-pt.com進行網上報名。報名自公告發(fā)布之日起至2022年4月6日止。

(長按識別二維碼進行網上報名)

　　四、工作安排

　　(一)資格審查及測評

　　報名截止后，集團公司對應聘人員進行資格審查，確定入圍筆試面試人員名單。如某崗位報名不足3人，則取消該崗位公開招聘。入圍者筆試面試時間、地點另行通知。根據(jù)筆試面試綜合情況確定測評成績，其中筆試成績占30%，面試成績占70%。

　　(二)組織考察及試用

　　1. 確定考察對象。按照測評成績，取各崗位前3名作為考察對象人選。

　　2. 組織考察。考察方式按照總部員工調前考察程序進行。首先考察測評成績第1名的人選。若該人選符合任職條件，其他人選不再考察。若該人選不符合任職條件，再依次考察成績排名第2、第3的人選。

　　3. 試用。擬聘人選確定后，在其所在單位進行公示，公示期間沒有問題的，選調集團公司總部試用6個月。試用人員試用期間在原單位的崗位職級保持不變，薪酬福利待遇仍由原單位負責。

　　(三)正式錄用

　　試用期滿后，經征求用人部門意見，擬聘人選勝任崗位工作的，辦理正式錄用手續(xù);不勝任的，回原單位工作。

　　附件：招聘崗位及條件一覽表

(長按識別二維碼了解詳情)

　　聯(lián)系人：

　　仝老師(資格條件事宜)

　　電話：010-83566015

　　周老師(報名系統(tǒng)事宜)

　　電話：13520368027

中國華電集團有限公司人力資源部(組織人事部)

 2022年3月21日