中能建數字科技有限公司(以下簡稱“數科集團”)是中國能源建設股份有限公司全資子公司，注冊資本50億元。作為中國能建數字化轉型和科技強企的主要載體，數科集團聚焦數字產業發展、科技創新孵化、集中采購與供應鏈管理、能源技術開發與能源資產運營、數字與科技領域新興產業投資等領域，致力于為中國能建培育新的產業增長極。

　　因公司組建及業務發展需要，決定面向中國能源建設股份有限公司內部和外部公開招聘成熟人才，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　本次招聘24個崗位，共計29人。具體崗位詳見《中能建數字科技有限公司本部職能部門招聘崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

　　二、應聘條件

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質高。具有履行職責所需要的政治理論，政治立場堅定，講學習、講政治，求真務實，遵紀守法，誠實守信，同時高度認同公司企業文化及理念。

　　2.一般應具有全日制碩士研究生學歷， 5年及以上工作經歷;或具有全日制博士研究生學歷，3年及以上工作經歷。高端緊缺人才可放寬至全日制本科學歷。

　　3.男性年齡一般不超過45周歲，女性一般不超過40周歲，高端緊缺人才可放寬1-5歲。(截至2022年3月31日)

　　4.具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經驗、專業能力和專業資格，須熟練操作各種辦公軟件。

　　5.具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神和開拓創新精神，責任感強。

　　6.符合員工親屬工作崗位回避制度有關規定：有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系等親屬關系的，如雙方在同一部門或單位任職，或在同一機關擔任直接隸屬于同一領導職務，或有直接上下級領導關系職務的，其中一方必須交流回避。

　　(二)崗位應聘條件

　　1.應聘者應符合申報崗位的應聘條件，具體崗位應聘條件詳見附件1。

　　2.對曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被單位開除公職的、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的、受處分期間或者未滿影響期的等情形之一者不得參加應聘。

　　(三)其他規定

　　上文所稱“高端緊缺人才”應具有高級專業技術資格或相應職業資格，并具有世界500強企業重要子企業或處于行業領先地位企業的中層正職級以上任職經歷。

　　三、工作地點

　　北京

　　四、錄用方式及待遇

　　1.辦理錄用手續，簽訂固定期限勞動合同，試用期為6個月。

　　2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度執行，享受國家規定的社會保險福利待遇，提供具有競爭力的薪酬待遇和個人職業發展平臺。

　　五、招聘程序

　　(一)網上報名

　　1.凡是有意向者請登錄中國能源建設集團有限公司網站(www.ceec.net.cn)下載并按要求填報報名資料，逾期不再受理，每位應聘者限報1個崗位，但可在應聘崗位后面寫上“愿意服從崗位調劑”字樣。

　　2.應聘人員請填寫《中能建數字科技有限公司公開招聘報名表》(粘貼1寸近期免冠彩色白底電子照片1張，附件2)和《中能建數字科技有限公司應聘者基本信息表》(附件3)，請將應聘者身份證、畢業證、學位證、職稱證、資格證、資質證、獲獎證書、現任職務任職文件等相關證明材料(掃描原件)附在簡歷表文件后，形成一個word文件。

　　3.以上資料均為可編輯電子版。應聘人員請將文件壓縮包發送至郵箱dthr@ceec.net.cn。郵件主題和文件壓縮包命名格式為“應聘崗位+姓名”，附件2和附件3兩個表的命名格式為《***(姓名)報名表》和《***(姓名)信息表》。

　　4.填報材料不齊全、不規范、有錯誤的，一律作廢處理，不進入篩選流程。

　　(二)審核初篩

　　公司對應聘人員資格條件進行審核篩選，擇優確定入選人員，公司將通過電話、電子郵件等方式與應聘者聯系，通知進入下一招聘環節，未入選應聘人員不再另行通知。

　　(三)綜合測試

　　結合疫情形勢及地方政府對疫情防控的要求，對入選應聘人員進行綜合測試，綜合測試一般由筆試或面試組成(確實無法現場面試的，可進行網絡視頻面試)。應聘者接到電話或郵件通知后，在規定時間到達指定地點參加綜合測試，并攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、獲獎證書、現任職務任職文件等能夠證明本人能力、學歷水平的證書等資料原件，供現場審驗。

　　(四)考核或考察。

　　確定擬錄用人選并查核人選的人事檔案等相關信息，涉及干部提拔任用的按規定程序組織考察，對人選“四力”等方面的情況和思想政治素質、職業操守、工作能力、工作作風、工作業績和遵規守法等情況進行全面考察。

　　(五)公示

　　擬定錄用后，按照有關規定進行公示，公示期為一周。

　　(六)聘用

　　1.公示后，公司對公示通過的擬錄用人員安排入職體檢。

　　2.體檢通過后，以電話或郵件的形式通知入職報到，擬錄用人員在接到通知后按相關規定到單位報到，無故逾期一周(工作日)未報到的視為放棄入職機會。

　　3.報到后，被聘用人員與公司簽訂勞動合同，按照中國能源建設股份有限公司有關規定辦理聘任錄用手續。

　　4.試用期和勞動合同期內，不具備崗位所要求的任職資格而無法履行崗位職責的，不能按質按量完成工作或達成工作目標的，按規定考核不合格的，公司有權解除勞動合同。

　　六、其他事項

　　(一)報名時間截至2022年4月15日。

　　(二)應聘人員應對提交的信息或材料的真實性、完整性、有效性負責。公司將在原單位對擬錄用人員開展背景調查核實情況，如有不實，一經發現，取消錄用資格，解除勞動合同，并索賠給公司帶來的各項損失。

　　(三)本次招聘的所有報名資料不再退回，對于所收集的招聘資料，公司將予以嚴格保密，僅用于此次招聘工作。

　　(四)不承諾解決錄用人員北京市戶口。

　　(五)若對本次招聘其他情況需進一步了解，可以電話咨詢。聯系人：毛先生，電話：010-59944013。