中國電力國際發(fā)展有限公司(簡稱“中國電力”)于2004年3月在香港注冊成立，是中國境內(nèi)首家香港紅籌上市的電力央企(HK.2380)，是國家電力投資集團有限公司(簡稱“國家電投”)的旗艦子企業(yè)。公司以“低碳賦能美好生活”為宗旨使命，秉承“綠色賦能、智慧創(chuàng)新、共同成就”的核心理念，立足清潔低碳能源生產(chǎn)商、綠色能源技術(shù)服務(wù)商、雙碳生態(tài)系統(tǒng)集成商的定位，著力推進光伏、風電、水電、地熱能、生物質(zhì)能等清潔低碳能源發(fā)展;積極培育儲能、氫能、綠電交通、綜合智慧能源等綠色新興產(chǎn)業(yè)。

　　截至2023年6月底，全口徑發(fā)電裝機規(guī)模5704萬千瓦，清潔能源占比65.71%;境外資產(chǎn)規(guī)模超過836億元;資產(chǎn)分布在中國的31個省、自治區(qū)、直轄市以及港澳特別行政區(qū)，以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥、孟加拉等9個國家，現(xiàn)有員工1.2萬余人。

　　為進一步引進和吸納高素質(zhì)人才，現(xiàn)市場化選聘在中國電力所屬三級單位蕪湖發(fā)電有限責任公司(簡稱“蕪湖發(fā)電”)總經(jīng)理、中電電力檢修工程有限公司(簡稱“中電檢修”)總經(jīng)理崗位。具體事項如下：

　　一、原則

　　公平公正、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、雙向選擇。

　　二、招聘崗位

　　企業(yè)簡介：

　　蕪湖發(fā)電為中國電力全資子公司，現(xiàn)有2×660MW超超臨界燃煤發(fā)電機組，裝機容量132萬千瓦。近年來，公司大力拓展新能源、儲能等三新產(chǎn)業(yè)，目前在運新能源項目共計427.18MW，公司積極布局儲能電站項目，打造以儲能+負荷資源為主的城市級虛擬電廠，同時公司也是國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)熱源點，企業(yè)保持了可持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。

　　中電檢修成立于2005年，擁有資產(chǎn)3.175億余元，主營業(yè)務(wù)為境內(nèi)外火電、新能源電站檢修運維以及生產(chǎn)運營評估、質(zhì)保監(jiān)督等技術(shù)服務(wù)，2017年獲得電力工程施工三級總承包資質(zhì)。公司以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、國際化管理、高端技術(shù)”為目標，借助國際和國內(nèi)資源優(yōu)勢，積極開拓海外市場，公司致力于打造一流的國際化電站運維平臺。

　　三、崗位職責

　　1.貫徹落實國家電投黨組、中國電力黨委、公司董事會的決議;全面負責公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作;

　　2.根據(jù)董事會要求，確定公司的經(jīng)營方針，完善公司經(jīng)營管理體系并組織實施和改進;

　　3.制定年度經(jīng)營發(fā)展計劃并組織實施，確保完成年度經(jīng)營指標;

　　4.組織經(jīng)理層謀經(jīng)營、促發(fā)展、抓落實、強管理，依法合規(guī)開展企業(yè)經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)拓展;

　　5.協(xié)助處理所轄領(lǐng)域重大突發(fā)事件;

　　6.公司章程規(guī)定或董事會授權(quán)的其他職責 .

　　四、任職條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質(zhì)過硬，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.具有良好的職業(yè)道德，愛國敬業(yè)，有強烈的使命感和責任感，自覺維護股東、企業(yè)權(quán)益，遵紀守法，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

　　3.具有豐富的管理知識和實踐經(jīng)驗，堅決貫徹落實新發(fā)展理念，堅持開拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔當、善于作為，能推動分管工作高效穩(wěn)定運轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

　　4.具備現(xiàn)代化管理能力，具有較強的學習能力，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和行業(yè)發(fā)展規(guī)律。

　　5.具有務(wù)實清廉的作風。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神。

　　6.認同國家電投和中國電力企業(yè)文化，能踐行國家電投“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”的核心價值觀和中國電力“低碳賦能美好生活”使命，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進“2035一流戰(zhàn)略”落地。注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

　　7.特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職資格條件。

　　(二)任職要求

　　1.具有大學本科及以上學歷;

　　2.年齡45周歲及以下，身體健康;

　　3.中共黨員;

　　4.熟悉電業(yè)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢和方針政策，精通發(fā)電企業(yè)運營管理，具有10年及以上燃煤發(fā)電企業(yè)管理工作經(jīng)驗;

　　5.擔任過發(fā)電企業(yè)經(jīng)營團隊負責人，或在發(fā)電企業(yè)經(jīng)營團隊重要管理崗位工作3年及以上;

　　6.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格;

　　7.具有中央企業(yè)工作背景者優(yōu)先;

　　8.具有較強的領(lǐng)導能力、組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、分析判斷能力和語言表達能力。

　　(三)資格禁入

　　存在以下情形之一的，不能參加招聘：

　　1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響使用的。

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

　　3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的。

　　4.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的。

　　5.無以下情況：配偶已移居國(境)外(或沒有配偶，子女均已移居國(境)外)人士和已獲得外國國籍或獲得國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的人士。

　　6.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

　　五、管理方式與薪酬待遇

　　1.按照市場化選聘、契約化管理、市場化退出方式管理。每屆任期三年。應(yīng)聘成功后，執(zhí)行國家電投《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》和中國電力《推行系統(tǒng)單位經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法》等相關(guān)規(guī)定。

　　2.薪酬和履職待遇按照中國電力薪酬標準確定。

　　六、工作程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：符合條件并有意應(yīng)聘者,下載并填寫《中國電力公開招聘報名表》(見附件2)，準確填寫本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一保存在一個文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報名郵箱，文件夾名稱請使用：應(yīng)聘崗位+姓名(如：蕪湖發(fā)電總經(jīng)理+本人姓名)，并請同時將掃描件(本人簽字)和電子word版報送。

　　報名需提供的資料包括：中國電力公開招聘報名表(小2寸彩色免冠照片)，身份證正反面，學歷、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，英語、專業(yè)術(shù)資格證書，專業(yè)論文或?qū)Ｖ@獎證書，取得重大工作成果或業(yè)績等證書掃描件，近期體檢報告，其它證明資料，請以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以內(nèi)。

　　2.報名時間：報名截止日期為2023年8月21日17:00時。

　　(二)工作程序

　　1.資格審查

　　由中國電力本部相關(guān)部門組成工作組，根據(jù)任職資格條件，對報名人員進行資格審查。

　　2.面試測評

　　主要測評應(yīng)聘者專業(yè)管理技能、溝通能力、應(yīng)變能力、工作態(tài)度及崗位適配度。

　　(1)第一輪面試環(huán)節(jié)。包括自我介紹環(huán)節(jié)和答辯環(huán)節(jié)。其中自我介紹環(huán)節(jié)簡述本人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、對應(yīng)聘崗位認識、任職優(yōu)勢、工作思路等，時間不超過15分鐘。答辯環(huán)節(jié)由評委提問、應(yīng)聘者回答等。

　　(2)第二輪競聘環(huán)節(jié)。包括自述環(huán)節(jié)和辯論環(huán)節(jié)。其中自述環(huán)節(jié)詳述本人工作業(yè)績、電力行業(yè)市場和發(fā)展分析、履職工作思路和舉措等，時間不超過30分鐘。辯論環(huán)節(jié)側(cè)重測試專業(yè)能力、管理能力、領(lǐng)導能力、處理復雜問題能力、抗壓能力等，由評委設(shè)置工作場景。

　　3.背景調(diào)查和組織考察。

　　七、其他事項

　　(一)有關(guān)年齡和年限計算截止時間為2023年7月31日。

　　(二)本次招聘僅接受線上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。

　　(三)應(yīng)聘人員須嚴格按照公開競招聘公告規(guī)定的報名方式準備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，將取消應(yīng)聘或錄用資格。

　　(四)所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密。

　　(五)原則上只能選擇一個崗位報名。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：邵老師

　　咨詢電話：010-62601769

　　報名郵箱：zhaopin2@cpibj.com.cn(請同時抄送郵箱15600589926@163.com)

　　投訴郵箱：tousu@cpibj.com.cn

　　九、附件