近日，電建核電公司收到濟南市衛生健康委員會發放的16張“濟南市保健證”，持證人員可享受每年一次集中免費健康查體等二類醫療保健待遇。

此次發證的人員是電建核電公司2020年認定為濟南市高層次人才C、D類的“泉城人才服務金卡”持卡人人員，他們都是獲得過“全國技術能手”、“省技術能手”等榮譽稱號的優秀人才。

為了突出人才優勢，濟南市招募了多家企業，為“泉城人才服務金卡”持卡人提供了包括加油、購車、理財、法律服務、保險、車輛檢測、就醫、商超、住宿、觀影等多項優惠政策和VIP待遇。截止2020年12月，電建核電公司共獲得濟南市人才認定C級7人次，D級10人次，E級27人次。

多年來，電建核電公司一直十分重視技能人才的培養工作，大力實施“人才強企”戰略，以加強高素質人才隊伍建設為重點，確保人才資源整體素質顯著提高，人才總量穩定增加，人才結構進一步優化，人才分布更加合理，人才發展環境更加優良，人才工作機制更加完善，企業吸引和留住人才能力大幅度提升，形成人才集聚高地以適應企業改革發展的需要。

充分利用公司資源和培訓資質采取理論授課、技能演練、技術比武、鑒定考試、導師帶徒等各種形式組織員工培訓，培養了一支高素質的員工隊伍。公司焊工技能水平在全國居領先地位，近十余年來，多次代表集團公司、山東省和全國電力行業參加全國性焊工比賽，屢獲佳績；公司以一流的吊裝裝備能力和機械施工能力，五次榮膺“中國吊裝十強企業”榜單，吊裝選手多次在全國性吊裝競賽中取得佳績。公司積極組織員工參加集團公司、行業協會、山東省、全國性的各類技術大賽，取得全國性技能大賽團體前三名成績共21次，取得全國性比賽個人前三名成績共33次，參賽選手在焊接、吊裝等項目的全國性技能競賽中，8次奪得個人冠軍、8次奪得團體冠軍，獲獎選手中有2人榮獲全國五一勞動獎章，17 人榮獲“富民興魯”勞動獎章，17人被評為“全國技術能手”，6人榮獲山東省（齊魯）首席技師稱號，1人被評為“中央企業百名杰出工匠”，2名員工獲教育部職教所企業技術技能大師稱號，30多人被評為省部級或行業技術能手，1人被評為“齊魯工匠”，為公司贏得“全國五一勞動獎狀”、山東省“富民興魯勞動獎狀”、天津市“五一勞動獎狀”、全國工人先鋒號、山東省工人先鋒號等榮譽稱號奠定了堅實基礎。

下一步，電建核電公司將進一步加大高層次人才隊伍建設，竭力打造高層次人才聚集高地，在全公司營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，為加快推進企業人才改革發展，努力建設一支政治強、業務精、作風好的高素質人才隊伍，持續推進企業改革發展提供強有力的人才支撐。