●人物簡介　　王國強，安徽池州供電公司變電運檢中心變電運維三班班長，曾獲安徽省五一勞動獎章、安徽省江淮工匠標兵、國家電網有限公司優秀專家人才、國家電網公司優秀共產黨員等榮譽。

　　●勞動者說　　只有對設備用心，設備才會讓你放心。我要在平凡的崗位上努力履行好自己的職責，以精益求精的態度做好變電運維工作，保障池州電網安全穩定運行。

　　“嚴格執行唱票復誦‘三核對’，嚴禁跳項、漏項。監護人應全過程監護，確保現場操作安全。”6月13日，在安徽池州110千伏殷匯變電站內，池州供電公司變電運檢中心變電運維三班班長王國強向班員強調。當天，他們檢查維護了該變電站的變電設備。

　　工作30年來，王國強扎根變電運維一線，著眼細節精心運維，傳承匠心培養新兵，以匠心堅守初心，全力保障池州電網安全穩定運行。

　　實現運維操作零差錯

　　1992年，王國強來到池州供電公司從事電表校驗和安裝工作。同年12月，池州電網首座220千伏變電站——池州變電站投運。王國強全程參與了變電站計量裝置安裝和校驗工作。1994年，池州供電公司實行全員雙向選擇上崗，他申請來到變電運維一線工作。

　　正確規范填寫操作票是變電運維專業員工的基本功。但這對于在計量班組只填寫過工作票的王國強來說是完全陌生的。王國強進入變電運維班組第一個月的月末測驗就是模擬填寫35千伏城南變電站操作票。“那時候我一次設備操作步驟剛入門，對二次設備配合問題還不熟練，就憑感覺填了操作票。”王國強回憶道，“由于二次設備定值整定內容填寫不規范，班長給評了‘基本正確’。他讓我記住無論什么時候，變電操作都不能憑感覺，操作票必須百分之百正確。”

　　從那以后，王國強一有時間就到現場認真學習一、二次電氣設備的操作步驟、注意事項。他把存在疑問的部分做好記錄，趁休息時向有經驗的師傅請教。值班筆記、設備圖紙、操作規程都是他學習的教材，23本學習筆記見證了他的成長。后來，因專業技能突出，王國強成為變電運維三班班長。

　　2020年11月，池州220千伏阮橋變電站建成投運。這是變電運維三班運維的首座氣體絕緣變電站。從電氣設備進場到啟動送電，王國強全程參與，在現場待了78天。變電站啟動送電那天，王國強帶領班組成員準確無誤地完成了1749項操作動作，這些全都記錄在了他填寫、審核的6份操作票上。

　　從事變電運維工作以來，王國強編寫規程、指導書(卡)等300余份，填寫、審核、操作的操作票超過8000份，完成操作91587項，始終保持零差錯。

　　創新解決難題提高運維效率

　　王國強對變電設備的操作尤其嚴謹和細心。憑借過硬的業務能力和豐富的實踐經驗，他多次發現設備異常情況并及時處置，保障變電站安全運行。

　　2007年8月，王國強和班組成員查紅來到110千伏三范變電站開展投運前的驗收。王國強發現1號主變壓器的瓦斯繼電器安裝方向與箭頭標識不一致，立即提出疑問。設備廠家核實情況后及時調整。“如果沒發現這個問題，一旦主變壓器內部故障，瓦斯保護就不能正確動作，會影響設備安全運行。”查紅說。

　　變電運維工作涉及的專業知識多，操作流程復雜。在運維現場，王國強不僅要關注設備操作規程，還得注意現場的聲音、溫度和濕度等細節。

　　2018年6月17日，王國強作為現場負責人來到110千伏殷匯變電站執行10千伏萬興線由檢修轉運行的任務。班組成員孫軍鎖拉開線路接地刀闡時，王國強聽著聲音有些不對勁，當即叫停了操作。隨后，孫軍鎖核查發現接地刀闡三相確已斷開，但位置角度不對，本應與地面垂直的接地刀闡，此時與地面呈45度角。檢修專業員工檢查后發現，該接地刀闡傳動連桿出現故障，隨即更換了故障設備。

　　在變電運維一線工作，光靠細心還不夠。遇到難題，王國強總是花大量時間研究解決辦法。2018年，以他名字命名的勞模創新工作室成立。近年來，他帶領工作室成員不斷通過技術創新提高效率、節約成本，解決工作中遇到的問題。

　　變電設備運行轉檢修時，運維專業員工通常需要使用安全梯掛接地線。王國強發現，在現場布置安全梯時，運維專業員工常在調整角度環節耗費大量時間，還需要時刻注意梯頂高度，耗時耗力。

　　王國強帶領工作室成員嘗試破解這一難題。他們先后設計了11種方案，經過一年多的試驗，研制出了新型變電警示安全梯。這種安全梯在距梯頂1米的橫檔設置限位聲光報警器，在梯子中部設置水平儀，幫助運維專業員工更安全規范地作業。目前，該成果已獲國家發明專利授權和國家實用新型專利授權，提高了登高作業效率，降低了不規范使用安全梯帶來的高處墜落安全風險。

　　截至目前，王國強帶領勞模創新工作室成員獲得國家發明專利授權和國家實用新型專利授權共6項，有18項質量管理創新成果廣泛應用于池州供電公司各類作業現場。3月，該工作室被評為省級勞模創新工作室。

　　傾囊相授培養青年技術人才

　　2018年，王國強獲得安徽省江淮工匠標兵稱號。工作中，他毫無保留地向青年員工分享技術經驗，致力于做工匠精神的傳承者。

　　4月28日，王國強帶著青年員工尹浩巡檢110千伏觀唐421開關時說：“像這個開關的壓力數據跟上次對比是下降的，雖然沒有達到告警的數值，但我們要重點關注，提前處置。”

　　尹浩來到變電運維三班不滿一年，是班組里最年輕的員工。為了幫助他快速提高專業技能，不管是巡檢設備還是現場施工，王國強都把他帶在身邊。“王班長非常細心，他將變電運維工作中的注意事項、操作要點、異常處理等收集整理制成卡片發給我們學習，幫助我們熟記業務知識。”尹浩說。

　　作為班組長，王國強一直把青年人才培養當作一項重要工作。繪制流程圖、制作連環畫……只要能幫到青年員工，他都樂意嘗試。他經常帶著青年員工到變電站設備驗收、技術改造現場開展體驗式教學，讓青年員工看得更清楚，理解得更透徹。

　　現任變電運維一班值長的陸娟于2012年入職。王國強帶著她學習變電運維技能，并完成3項創新課題攻關。今年3月，陸娟被安徽省總工會授予安徽省五一勞動獎章和安徽省五一巾幗標兵稱號，是目前該公司最年輕的安徽省五一勞動獎章獲得者。

　　2007年以來，王國強培養了23名變電運維專業技術骨干，帶出10名技師、2名高級技師和11名工程師。（賈萬田）