近日，國網山西省電力公司黨委制訂2020年“黨建+英才”計劃實施方案，以頭雁效應帶動提升該公司管理質量和發展水平。

　　國網山西電力黨委堅持黨管干部、黨管人才，通過完善制度體系、拓寬用人視野、拓展上掛下派廣度、強化工商管理培訓等方面，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用，形成目標明確、分步實施、系統推進的干部管理培養體系。

　　為打造適應市場競爭需求、具備職業經理人素養的新時代管理精英骨干隊伍，國網山西電力持續完善“1+N”制度體系，把制度執行力和治理能力作為各級黨組織干部選拔任用、考核評價的重要依據;根據需要向供電所、班組延伸考察，挖掘發現人才，動態更新“千人計劃”儲備庫，及時向上推薦培養表現優秀的干部;采用省電力公司、地市供電公司、縣供電公司三級聯動的方式，擇優選拔50名優秀年輕干部開展“上掛下派”，并加大管理考核力度，隨時跟蹤掌握掛職鍛煉人員動態;發揮黨校教育培訓主陣地作用，加大實操教學比例，將理論轉化為具體的實戰訓練。