為推動全面從嚴治黨向基層延伸，增強基層監督力量，廣東電網公司湛江麻章供電局從點、線、面三個層次明確基層監督方向和職責，找準監督“指南針”，積極營造良好監督氛圍，筑牢廉潔防線。

　　抓好“關鍵崗位”，找準基層監督著力點

　　重點崗位人員作為一線工作人員，始終站在廉潔防控的最前沿，湛江麻章供電局通過對重點崗位人員建立廉潔風險庫，常態化開展談心談話、廉潔教育活動，確保關鍵人員始終保持清醒頭腦。

　　“過去，我們對關鍵崗位人員的監督模式比較單一，往往容易導致形式大于實效，事前預警也不夠及時。今年我們運用智慧監督系統，通過運用科技力量大大提升了監督實效。”該局紀委書記陳怡介紹道。

　　據了解，在湛江局監督部和信息中心的大力支持下，湛江麻章供電局紀委聯合黨建人事部和供電服務中心，成立智慧監督工作小組。根據剖析典型案件、融入監督經驗、分析數據趨勢分布等方式編制營銷違規違紀嫌疑數據篩查規則，通過“大數據+監督”的創新融合，開展營銷系統客戶檔案、業擴工單核查和現場檢查的方式，精準高效發現問題，解決了過去監督手段單一，數據篩選不精確的問題，實現對營銷領域關鍵崗位人員的監督管理，強化廉潔風險在線監控和預警。截至目前，累計發現問題53個，給各業務部門及供電所提出整改建議6條。

　　上下聯動，確保基層監督縱向到底

　　“希望所里或者班組能多開展文體娛樂活動，提升員工的歸屬感和工作積極性。”在一次談心談話中，局紀委收到了來自員工的訴求。

　　談話結束后，湛江麻章供電局紀委立即對相關部門反饋了問題，及時將問題進行交辦，并納入督辦清單。“收到反饋的問題后，我們分工會積極思考，結合今年工會活動安排、當前防疫要求，做好下階段工作計劃，并給予供電所工會小組關于該問題的建議。”該局辦公室負責人尤彥說。

　　去年以來，湛江麻章供電局紀委根據《基層黨組織網格化談心談話機制》，由黨委班子成員和各支委與基層員工“結對子”，日常性開展談心談話。鼓勵員工表達出自己的困難和意見建議。在談話開展前，黨委班子成員深入了解談話對象的思想狀況、工作情況等，確保談出效果，談話結束后共收集到問題、意見建議72個。順著員工提出的“難點、痛點、堵點”向根源上“摸”，每一條每一項都明確責任部門，后續將確定整改方法和具體時限，切實為員工解決他們所關心的問題。

　　此外，為廣泛聽取員工意見建議，更好掌握各部門工作協助情況，湛江麻章供電局紀委結合黨史學習教育，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，以匿名形式在全局范圍內發放調查問卷對各職能部門進行問卷調查，做到件件有回音、事事有著落。進一步了解各部門工作作風情況，推動基層監督從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”邁進。

　　員工的訴求很快得到回應，相關工作得到有效推動，湛江麻章供電局紀委通過采取“走訪群眾找問題+順著問題找原因+聯合督辦促整改”的閉環式，監督方式確保基層監督縱向到底。

　　延伸監督觸角，擴大基層監督覆蓋面

　　為打通監督在基層的“神經末梢”，湛江麻章供電局啟動了廉政監督員監督機制，并聘用了9位廉政監督員。“在日常工作中，大家對于監督工作理解不到位，認為單純是黨建部的工作，自己只要守好自己的一畝三分地就行了。”湛江麻章供電局黨建人事部主任唐海英表示，“廉政監督員是監督力量的有效補充，能與基層黨支部共同形成基層監督合力，筑牢廉潔防線。”

　　廉政監督員日常中主要擔任信息收集員角色，及時收集黨員群眾日常意見建議，發現問題及時向黨支部書記、黨建人事部或局紀委直接報告，促使實現源頭治理，抓早抓小的目標。

　　“同一個部門情況較熟，正好以這種近距離監督優勢，發揮基層紀檢組織探頭作用，盯緊身邊事、提醒身邊人，讓黨員干部群眾習慣在監督和約束環境下工作。”廉政監督員李桂梅說。

　　面對新階段、新任務，湛江麻章供電局紀委積極探索創新監督方式，提升“最后一公里”的監督效能，有效統籌紀檢監督人員力量，織密監督網，協同推動基層紀檢監督工作實現高質量發展，從不敢腐、不能腐到不想腐，牢牢守住廉潔防線，構建良好政治生態，為企業高質量發展提供堅強的紀律保障。(黃雯靜 蔡麗)