“西峽縣山區多，線路周圍環境復雜，無人機巡線容易出現遺漏、誤檢等問題，建議升級傳統的無人機相機、傳感器，確保線路巡檢全覆蓋、無死角。”6月25日，河南南陽供電公司“篤學麗智”勞模創新工作室、西峽縣供電公司“西電時光”勞模創新工作室的成員們結合當地實際情況，針對該公司無人機巡線存在的一系列問題共同討論了解決方案。

杜巖偉勞模創新工作室開展“五小”創新活動。呂媛媛 攝

　　立足高質量解決生產過程中遇到的問題，2021年，南陽供電公司在勞模創新工作室創建工作的基礎上，組建了跨地區、跨專業的勞模創新工作室“星聯盟”。聯盟匯聚了該公司所屬各單位的15個勞模工匠和班(站)長創新工作室資源，發揮勞模工匠團隊的引領帶動作用，廣泛吸納有創新意愿或技術專長的員工，圍繞電網建設、運維等多專業重點工作開展創新研發，實現資源共享、優勢互補、成果共育。

　　優化管理機制

　　為員工創新搭建平臺

　　在南陽供電公司，勞模創新工作室在員工創新活動中發揮了重要作用，但部分工作室存在創新人才少、成果轉化較慢等問題。同時，由于缺少暢通的信息共享渠道，有的工作室成員外出參觀學習時才發現自己的團隊還在埋頭攻關別的工作室已經解決的技術難題，浪費了時間、精力和資源。

　　“星聯盟”成立后，建立了“組長單位競爭上崗、聯盟分區協調配合、勞模創新工作室踴躍參與”的責任體系，推動聯盟創建工作更加規范化、制度化。

　　經過評比競選，“篤學麗智”勞模創新工作室成為“星聯盟”的組長單位。根據這些工作室的專業特長及地域分布情況，“星聯盟”被劃分成4個分區，來自不同單位、不同專業的工作室成員可以在各自分區內交流研討、聯合攻關技術難題。截至目前，這些工作室已在分區內開展交流研討50多次，解決科研項目管理、創新成果孵化等方面問題。

　　為了使聯盟內部管理機制更加科學、規范，吸引更多員工參與創新，“星聯盟”精心制作了科技項目全流程管理操作手冊、科技創新專利操作手冊、管理創新操作手冊等，還制作了科技項目成果匯編、數據挖掘成果匯編、管理創新成果匯編等6類成果匯編，為聯盟成員開展技術創新提供參考。

　　整合工作室資源

　　提升創新研發效能

　　110千伏冬青變電站是淅川縣城區的樞紐變電站，站內配置了可全天候自動監測重要點位設備溫度的智能無線測溫設備。借助該設備，運維人員能及時發現變電站內設備的溫度異常情況，確保第一時間作出應對。這個設備是“篤學麗智”勞模創新工作室和淅川縣供電公司劉彥紅勞模創新工作室共同揭榜的南陽供電公司科技項目成果，為該公司變電站開關柜、配網設備等的溫度監測提供了技術支撐。

　　自“星聯盟”成立以來，聯盟成員線上學習交流、線下合作攻關，共享各專業前沿信息和科研資源。南陽供電公司跨部門、跨專業交流日益頻繁，逐步形成了多專業聯合攻關、多方資源充分利用的創新研發模式。

　　南陽供電公司杜巖偉勞模創新工作室是該公司變電檢修專業的標桿工作室，和鎮平縣供電公司邵華偉班(站)長工作室、社旗縣供電公司姜紅軍勞模工作室合作研發了多項成果;南陽供電公司配網勞模創新工作室成員有著豐富的帶電作業經驗，他們為“西電時光”勞模創新工作室、內鄉縣供電公司“揚帆”勞模創新工作室、南召縣供電公司楊章營勞模創新工作室成員提供了帶電作業技能培訓、新項目現場作業指導等幫助……在這樣的氛圍里，來自不同單位、不同工作室、不同專業的聯盟成員聚在一起，交流討論迸發創新靈感，互幫互助提高綜合能力，創新熱情更加高漲。

　　2022年，南陽供電公司15個工作室的創新成果數量和質量均比以往有所提升。聯盟成員揭榜國網河南省電力公司重點科技攻關項目2項、南陽供電公司重點科技項目3項，創新成果取得國家發明專利授權96項。2個工作室獲評省級示范工作室，4個工作室獲評市級示范工作室。

　　發揮勞模工匠輻射作用

　　以點帶面培養人才

　　6月23日下午，在南陽供電公司科技創新項目揭榜攻關線下交流活動現場，全國五一巾幗標兵、“星聯盟”組長單位帶頭人郭雪麗以“科技項目管理流程及報獎”為主題作專題演講。她結合以往科技獎項申報經驗，為青年員工代表講解了科技項目培育及省部級科技進步獎、省部級技術發明獎等申報的相關要點。

　　“星聯盟”將青年員工培養作為一項重點工作，定期面向聯盟中的青年員工開展業務培訓、勞動技能競賽及“傳幫帶”活動，幫助青年員工在培訓中夯實理論知識基礎，在競賽中增強實操本領，在勞模工匠的指導下迅速提升綜合素質。

　　“星聯盟”的勞模工匠團隊發揮帶頭示范作用，與青年員工結成師徒對子，培養更多創新人才。聯盟實施“一帶二”和“二幫一”人才培養模式，由1名勞模帶領2名徒弟，為徒弟提供理論輔導和技術幫扶，把徒弟培養成各自專業的業務骨干;由2名專家幫扶1名青年員工，使青年員工在3年內掌握兩個工種的專業技能。

　　南陽供電公司配網勞模創新工作室負責人、配電運檢中心帶電作業專責楊峰從事帶電作業30年，先后參加帶電作業4500余次，累計帶電作業13400余小時，曾獲得河南省技術能手、南陽市勞動模范、國網工匠等榮譽。作為“星聯盟”中的勞模工匠團隊成員，他全面摸排聯盟中青年員工的專業短板，并有針對性地分專業、分層次制訂技能培訓計劃，先后組織開展“星聯盟”青年員工業務培訓23次，與8名青年員工結成師徒對子，培養出1名高級工程師、4名高級技師。“從師父身上，我不僅學到了精湛的技能，更學到了潛心鉆研、精益求精的工匠精神，讓我受益終身。”楊峰的徒弟、配網勞模創新工作室青年員工王偉說。

　　2022年，“星聯盟”共開展帶電作業、配網運維等專業培訓93次，培訓學員1760人次;組織市級勞動競賽3次，簽訂78對師徒的“傳幫帶”協議。聯盟中已有10名成員獲得南陽市技術能手、五一勞動獎章等榮譽，4名成員獲評“豫宛大工匠”，34名成員取得高級工及以上技能等級認證。(陳力 陳草原)