“我們可以增加一個碰撞預警分析模塊，動態跟蹤分析建筑信息模型（BIM）系統模擬的鐵塔組立吊裝過程，明確吊裝安全操作范圍。”6月14日，在江蘇省送變電有限公司馬龍創新工作室，工作室負責人馬龍和其他成員在探討如何利用BIM技術對500千伏鳳城—梅里長江大跨越工程開展全過程三維模擬分析，提升線路施工信息化水平。在日常工作中，每當碰到技術難題，馬龍創新工作室的成員都會聚在一起討論具體解決方法。

　　以江蘇省五一勞動獎章獲得者、江蘇省送變電公司輸電一分公司總工程師馬龍名字命名的馬龍創新工作室成立于2016年9月，由輸電線路施工技術、裝備、檢測等3個專業的16名成員組成。馬龍創新工作室秉持“解決工程實際問題，建功科技創新領域”的理念，致力于解決輸變電工程設計施工與環保專業領域的問題。

　　破解電網施工中的實際問題

　　“單體澆筑體量近1100立方米，受晝夜溫差影響，混凝土內外溫差控制難度很大。怎么辦？”2020年8月，500千伏鳳城—梅里長江大跨越工程項目部成員提出了385米輸電鐵塔T2承臺在澆筑過程中可能存在的問題。如何才能在澆筑過程中準確控制大體積混凝土的內外溫差？馬龍創新工作室主動承擔起了這項科研攻關任務。

　　“混凝土產生裂縫，一個重要原因是大體積混凝土水化熱溫控措施與溫控管理不到位。”馬龍提出了自己的看法。在接下來的6個月里，馬龍帶領工作室成員多次開展試驗，采用了基于晶振原理的溫度傳感器，并引入智能監控概念，研發出輸電線路大體積混凝土智能數字化云監控系統。今年2月7日，T2承臺大體積混凝土澆筑一次成優。目前，馬龍創新工作室還在優化該系統，確保該系統可以更好地用于輸變電大體積混凝土施工關鍵數據的檢測監控中。

　　近年來，馬龍創新工作室依托江蘇電網施工建設平臺，查找分析電網建設過程中的技術難點，聚焦輸電線路施工技術與裝備，解決項目施工中的實際問題，突破技術瓶頸。

　　2018年，針對高郵地區河網地帶輸電線路基礎、組塔施工無有效安全作業面的難題，工作室成員創新研發出新型水上浮體平臺。該平臺在揚州地區光伏220千伏送出工程中推廣應用。2019年，在500千伏茅山—斗山線路改造工程施工現場，受地形條件制約，傳統的跨越架搭設無法幫助施工人員跨越京滬高鐵完成施工。了解這一情況后，工作室成員集思廣益，研發出可以安裝在吊車大臂上的牛角型跨越防護裝置，幫助施工人員順利完成施工任務。

　　近年來，依托各類工程，工作室共獲得國家發明專利授權和國家實用新型專利授權21項，獲得電力建設科技進步二等獎2項、三等獎3項。

　　技術創新重應用轉化

　　2019年7月，在500千伏石牌—玉山增容改造工程架線施工跨越京滬高鐵、滬寧城際高鐵的鐵塔施工期間，施工人員發現，雨雪霧等天氣下，傳統施工方式無法同步快速收緊和錨固封網繩索，導致施工封網與鐵路接觸網之間的最小安全防護距離無法符合安規要求。為了解決這一難題，工作室成員計劃研制地面用迪尼瑪繩專用收緊裝置。2019年6月該裝置成功研發后，工作室聯合江蘇省送變電公司科技部門、裝備租賃公司和制造廠家將產品推向市場，創造了較好的安全效益和經濟效益。該成果被評為國網江蘇電力2020年首批成果轉化重點項目。

　　“創新攻關絕不是紙上談兵。只有研以致用，創新才有持續的生命力。”馬龍常對創新工作室成員說。一直以來，工作室的工作方針就是完善以項目為導向的技術創新機制、構建以需求為導向的開放協同轉化機制、健全以價值為導向的成果轉化激勵機制，促進創新成果轉化應用。

　　2017年至2019年，針對±800千伏錫盟—泰州、±800千伏昌吉—古泉特高壓直流輸電線路耐張塔橫擔結構和絕緣子串多聯多掛點、超長超重的特點，工作室成員陸續研制了夾板式和抓鉤式兩種專用承托吊具，成功實現絕緣子串整體一次性同步懸掛。隨后，工作室成員制作了兩種承托吊具的產品宣傳手冊，并通過研究成果交流分享會等推廣產品。目前，該技術已廣泛應用到新建超特高壓工程施工領域及超特高壓線路工程運維檢修技改作業中。

　　近5年來，工作室成員創新研發了18項新機具和新技術，并將這些創新成果成功轉化為實際應用。

　　依托工程實際培養急需人才

　　自成立之初，馬龍創新工作室就把培育優質創新人才作為重點工作來抓，依托工程實際鍛煉工作室成員的創新意識和實踐能力。

　　“創新工作室是一個育人搖籃，幫助我們青年員工快速成為企業需要的創新人才！”工作室成員、2017年入職的周登峰說。“進入工作室后，我的專業技能水平得到了提升。在今后工作中，我會把科技創新作為解決難題的法寶！”工作室成員、2017年入職的金祿海說。進入工作室近4年，他們逐步成長為能在重點工程中獨當一面的技能人才。

　　在馬龍的帶領和指導下，工作室成員先后參與完成了特殊地形下導線拆舊牛角型跨越防護裝置、無人機自動安裝卡線器專用裝置等多項關鍵工器具的創新研發工作，為施工技術方案的優化完善提供了技術保障。

　　馬龍創新工作室注重人才隊伍梯隊建設，持續組織技術技能人才培訓，并通過“師帶徒”和技術交流等方式，培養企業發展急需的人才。創新工作室還在國網江蘇電力所屬各單位中開展現場安全質量管理、施工方案編制等培訓，累計開展培訓32次，參培人員近千人次。

　　截至目前，馬龍創新工作室1人獲江蘇省五一勞動獎章，2人獲南京市五一勞動獎章，1人獲評國網江蘇電力“蘇電工匠”，1人獲評國網江蘇電力勞動模范。