黨的十九屆五中全會提出把握變與不變的關系，既強調堅定不移貫徹新發展理念，又與時俱進地指出新發展階段的新內涵，明確構建新發展格局的新思路。為此，中央企業黨建工作由模塊化向精細化的過渡過程尤為重要，基層黨組織標準化建設對促進生產經營和諧穩定，保證公司各項工作任務的順利完成起到至關重要的作用。

　　從發展的角度上來看，目前是遼寧分公司新能源事業部黨委承前啟后、繼往開來的關鍵節點。事業部黨委將進一步強化和完善黨的基層組織的組織體系、制度建設和管理職能，規范和豐富黨的基層組織生活內容，加強黨員的教育管理，努力把黨的基層組織建設成為貫徹學習習近平總書記有關重要指示精神的組織者、推動者和實踐者，緊緊圍繞建設世界一流能源企業總目標，按照“干就干一流的事，干就干成一流”總要求，持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，才能緊密聯系群眾，發揮先鋒模范作用，更好地服務中心工作。

　　一、推進基層黨組織政治建設標準化，夯實黨組織建設基礎。我們堅持把黨的政治建設作為黨組織建設的基礎工程和首要任務，通過開展標準化建設，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。事業部黨委現階段已把學習《習近平談治國理政》第三卷和黨的十九屆五中全會精神為重點，開展中心組學習，各黨支部同步開展集中學習，同時全體黨員充分利用好“學習強國APP”，抓好干部職工零散時間學習，通過黨員教育學習園地微信交流群，推送黨建有關會議文件精神、應知應會知識和先進典型經驗、各類黨內學習資料290多篇條；圍繞黨建基礎知識和應知應會內容組織開展網上答題活動，努力把基層黨組織建設成為黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。

　　二、推進黨支部設置標準化，健全完善基層組織體系。事業部通過開展標準化建設，推動黨支部更好地以擴大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點，按照有利于黨員教育管理、有利于活動開展、有利于作用發揮的原則，堅持有形覆蓋與有效覆蓋相結合，不斷健全完善基層組織體系，優化組織設置，根據人員分布情況，科學劃分黨支部，進一步理順黨組織和黨員的隸屬關系，確保做到組織建設規范，黨員劃分合理，作用發揮明顯。

　　三、推進班子隊伍建設標準化，提高黨員隊伍的綜合素質。事業部通過開展標準化建設，推動黨支部更好地以增強班子整體功能為著力點，各黨支部科學選舉出支委委員，不斷創新教育培養、選拔配備、監督管理、考核評價等機制，著力打造一支素質優良、結構合理、領導有力、擔當有為、作風扎實的黨支部班子隊伍。

　　四、推進黨內組織生活標準化，增強黨員的黨性意識。事業部以增強黨支部生機活力為著力點，每月開展黨支部主題黨日活動，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員等基本制度。黨工團多次開展談心談話，黨內各項組織生活正常規范、嚴肅認真，黨員干部職工參與率100%、教育效果好，使黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識顯著增強。

　　五、推進黨員教育管理標準化，激發黨組織內在動力。事業部黨委通過開展黨支部書記、支委培訓活動，推動黨支部更好地以發揮黨員先鋒模范作用為著力點，認真總結推廣黨員承諾踐諾、評星定級、爭星奪旗等經驗做法。注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，保障黨員合法權利，健全黨員激勵關懷幫扶機制，近兩年關心關愛困難黨員及職工8人，不斷激發黨員隊伍的生機活力。

　　六、推進工作載體建設標準化，提升黨組織的向心力。事業部通過開展“創崗建區”活動，11個黨支部都按照各自工作和崗位的特點，分別創建了11責任區和22個示范崗，以黨員群眾滿意為著力點，努力提升服務功能，拓寬服務領域，增強服務本領，使各項載體務實管用，能夠在服務改革、服務發展、服務群眾、服務黨員方面不斷拓寬渠道，著力提升黨員群眾的自豪感和歸屬感。

　　七、推進考核評價機制標準化，鞏固支部標準化建設成果。事業部通過開展標準化建設，結合黨組織“堡壘指數”，推動黨支部更好地健全并落實黨支部建設量化考核評價機制，進一步明確考核主體、細化考核指標、量化考核權重，充分發揮考核“風向標”和“指揮棒”作用，加強督查指導，督促黨支部認真抓好支部自身建設。建立黨支部建設標準化考核評價制度并在年底前對本年度工作進行考核，一個支部一個支部地評，一條標準一條標準地過，建立標準化建設已達標和未達標黨支部臺賬，不達標的限期整改，通過督查考核，自提建議、民主測評等方式，鞏固支部標準化建設成果。

　　通過黨組織標準化建設，事業部形成科學、規范、有序的管理格局，形成黨委、黨支部、黨小組及黨員的有效銜接，推動全面從嚴治黨向基層延伸，以黨建工作與生產經營工作的深度融合，推動企業高質量發展。