本網訊  2017年，大唐華銀株洲發電有限公司成功獲評第五屆全國文明單位。這成為該公司展現電力央企精神文明、責任擔當形象的一張重要名片。3年來，該公司積極作為，緊抓文明建設工作不放松，以文明建設助推企業發展，先后獲得“全國五一勞動獎狀”“全國模范勞動關系和諧企業”“中國企業文化建設優秀先進單位”“湖南省工人先鋒號”等榮譽稱號。

學習教育有成果

該公司堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為貫穿該公司高質量發展的主線，認真學習貫徹黨的十九屆四、五中全會精神，每月開展黨委中心組理論學習，黨委班子成員結合分管業務開展專題研討，撰寫理論文章，講專題黨課，強化理想信念教育。黨支部制定年度學習計劃，定期開展“三會一課”，組織黨員進行“學習強國”學習和答題，部門、班組開展向勞模、工匠致敬和“不忘初心、牢記使命”主題道德講堂，強化黨員、職工思想道德教育。

文明建設有特色

該公司成立了以黨委書記為組長、總經理為副組長的文明單位建設工作領導小組及下設工作組。結合各種節日、上級單位和地方政府舉辦的比賽、熱點社會話題、生產經營工作等，認真策劃各類豐富和提升職工精神文明、企業生產文明水平的活動。重點舉辦了“壯麗七十年 奮斗新時代”主題活動，慶祝新中國成立70周年、71周年主題升旗儀式和“我們的節日”活動，加強職工愛國主義教育；舉行氣排球、足球、籃球、廣播體操比賽等“創新奮進杯”主題文體活動，該公司代表隊獲得株洲市第五屆氣排球賽二等獎，株洲市第四屆“新能源杯”足球比賽季軍；開展普法、誠信教育、文明家庭建設、文明餐桌行動和文明勸導，提高職工法律意識，告別陋習，養成健康文明的行為習慣；組織職工開展愛國衛生、學雷鋒志愿服務、愛心捐款、義務獻血、慰問抗美援朝老兵等行動，注冊志愿者參與志愿服務活動達100%。開展全員安全文明生產整治活動，現場作業環境和文明衛生發生根本性改觀，機組可靠性大幅提高。

推動發展有成效

2018年9月，株洲市人民政府與公司簽署了株電公司搬遷發展框架協議。當前，株洲百萬煤電項目已經通過集團公司可研審查和國家電規總院專家審查，項目基本具備核準條件，力爭盡早開工建設；作為百萬煤電項目配套的新能源發電項目開發工作，該公司自主開發的醴陵明月風電項目被省能源局納入湖南省2019年分散式風電試點項目，目前項目已經通過省能源局的核準，大唐集團公司戰略判斷、價值判斷，并計劃于今年年底開工建設，力爭明年上半年投產發電。該公司自主開發的醴陵鴨塘光伏項目被省能源局列入湖南省2020年光伏發電平價上網項目，力爭今年年底開工，確保明年下半年投產發電。

黨建扶貧有力度

2019年，該公司“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況得到了上級公司的一致認可和好評，考評結果居公司系統單位前列；該公司黨委《發電企業黨建積分制管理的實踐與探索》被收入第二屆全國電力行業黨建工作理論與實踐創新成果。2020年，該公司黨委《“三化三掛鉤”抓實黨建責任制的落實》被收入第三屆全國電力行業黨建工作理論與實踐創新成果，并在“學習強國”學習平臺發布。在精準扶貧方面，該公司先后幫助兩個村實現脫貧：2018年，助推茶陵縣墨龍村順利通過國家的考核驗收，實現脫貧摘帽。2019年以來，投入扶貧資金和派駐專人駐村，幫助攸縣蓮塘坳鎮新華村建立合作社、整治人居環境和開展結對幫扶等活動，助力村民脫貧摘帽。目前該村也已順利通過國家的考核驗收，實現脫貧。

關愛職工有溫度

該公司制定了《關于進一步加強干部職工關心關愛工作的落實措施》，新建了減壓室、勞模創新工作室、班組文化樣板間、職工之家和職工服務中心，對單身公寓、株電招待所、食堂進行了提質改造；建立了大唐公民檔案和職工健康檔案，動態更新特困幫扶對象，為身患疾病和困難職工提供幫助。今年9月份，該公司對身患三級高血壓（極高危）、腦部動脈瘤的燃料運輸部職工何建平進行了崗位調整，將其調整至合適崗位。11月份，該公司發電部黨員顏星因母親重病，難以承受高額醫療費用而陷入困境，該公司黨委和工會在得知情況后，第一時間為其申請和發放困難補助共計6000元，并發動全體員工為其募捐，將籌集善款48860元轉交至顏星手中。

接下來，該公司將持續抓好企業文明創建工作，以文明創建為抓手，推動企業高質量發展目標實現，助力上級公司高質量發展。

評論

用戶名：匿名發表  

密碼：  

驗證碼：

