中國電力網訊 (通訊員：莫智杰)黨的二十大報告中指出，要加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺。近年來，廣東華電福新陽江海上風電有限公司把開展三清企業創建作為一體推進“三不腐”的有效載體，積極構建集教育、提醒、監督三位一體的黨風廉政體系，來把好黨員干部從業的“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，推動廉潔價值理念貫穿三清企業創建全過程、各方面。

　　深化理論教育，明思想“大德”。組織黨員干部學習黨的二十大精神、習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭有關論述、收看電力行業反腐敗視頻，來強化黨員干部的政治定力、抵腐定力。結合黨史學習教育，將“廉潔教育因子”融入地域紅色資源，通過實地參觀陽春潭簕、陽東恩陽臺等廉潔教育基地，透過場景化、沉浸式教學模式，來回顧革命歷史、重溫入黨誓詞，教育引導黨員干部傳承革命先輩的崇高品格和優良作風。充分發揮黨員活動室、廉潔清風墻、職工三味書屋等小微陣地，鼓勵職工參與到讀廉書、悟廉感、頌廉詩等活動中，把廉潔文化延伸至基層末梢。

　　強化常態提醒，知從業“邊界”。利用警示教育大會、三會一課、主題黨日、廉潔從業講座等載體，面對面給黨員干部剖析違法違紀典型案例，以案說事、以案警示，來提醒黨員干部正確履職、審慎用權。舉辦廉潔從業考試、廉政知識競賽等活動，讓黨員干部考試、競賽過程中重溫紀檢監察法規條例。緊盯春節、五一、端午、中秋、國慶等重要時間節點，采取微信、互聯網等媒介對黨員干部進行“點穴式”提醒，發放廉潔風險告知書，讓其自覺遵守中央“八項規定”，自覺凈化朋友圈、社交圈，鎖住欲望的“潘多拉魔盒”。

　　優化監督手段，揮清風“利劍”。利用民主評議、廉潔考試、定期談話、述職述廉等監督方式，落實選人用人監督標準，來深入挖掘干部職工在具體事例中政治表現和責任擔當，針對性地對干部職工的成長軌跡進行“知事識人、序事辯材”。結合業務實際工作需求，開展新能源專項整治行動，采取紀檢專責專干、項目專項審計等形式，從找準職責定位、提高執紀效能、建強隊伍建設等方面，對公司新能源發展、安全生產、防疫防控、物資采購等方面精準對標找短板、查弱項，來制定問題清單，建立整改臺賬。采用設置信訪投訴信箱、開展紀檢問卷調查、日常貼心談話等方式，摸清不同職工的個人思想動態、紀檢工作看法，針對性對反饋建議存在的共性問題、突出問題進行及時調整，讓監督執紀親民更“清明”。