中國電力網訊  近日，大唐環境特許經營分公司又迎來了一批新面孔，來自五湖四海的7名新入職員工加入特許經營分公司大家庭，為企業注入了“新鮮血液”。

　　為了讓新員工盡快融入新的工作和生活環境，完成角色轉變，從“新”出發。該公司安排了為期15天的集中培訓。課程分成安全篇、文化篇、發展篇三個板塊全方位進行了培訓，有安全管理、企業文化、企業發展歷程及規劃、梯隊建設及人才規劃、規章制度、薪酬福利、晉升通道、財務業務流程等學習內容。

　　該公司黨委副書記親自為新員工及青年代表授課講述企業發展歷程及未來規劃、梯隊建設及人才規劃，為青年員工職業規劃指明方向。公司優秀青年員工分享成長經歷鼓勵青年員工成長成才，為新員工快速融入企業注入了動力和信心，為即將開始的“新生活”奠定了基礎。

　　自8月10日開始，在后續的時間里，特許經營分公司嚴格按照集團及大唐環境公司的總體要求，分配新員工到公司所屬的三門峽、許昌、托克托等3個項目部實習，由所在項目部對各位新員工實施相關的生產技能、安全保護和規章制度等多方面培訓及考核，并參加迎峰度夏過后的機組檢修，從中得到學習鍛煉。該公司同時要求項目部指導新員工切實做好疫情防控，從工作學習、食宿調配等方面予以關心關注、悉心安排，為他們解除后顧之憂，為他們提供身心健康和工作保障，讓他們減少陌生感，感覺到有家的溫暖。