中國電力網訊　為充分調動職工在高質量發展中的積極性、主動性和創造性，助力企業減虧攻堅、提質增效，大唐雞西熱電有限責任公司按照省公司“職工創效勞動競賽”活動部署，全面開展以職工創效勞動競賽，并取得實效。

　　廣泛動員，發動“職工圍著競賽轉”。該公司根據競賽方案及內容，結合企業生產實際，引入“單位小時創效”概念，培養一線職工經營意識和大局觀念。制定了詳細的“職工創效”競賽評比說明，明確了評定標準，細化了考核獎勵。對集控運行各值單位小時創效情況進行每日統計，月度評比、公示，落實績效獎勵。同時挖掘優秀典型，進行宣傳推廣，有效促進了職工工作的積極性和創造性，提高了班組勞動效率，營造了濃厚創效氛圍。在本次競賽參與的60名運行職工中，35歲以下青年職工45人。“現在我的腦子里滿滿的都是效益，就想著怎么增帶負荷增發電量。”該公司青年職工康澤鐸看著負荷曲線激動地說。

　　過程把控，確保“競賽圍著生產轉”。競賽活動開展中，該公司集控運行各值間劃分為橫向比較的“區域塊”，通過相互監督、相互促進來確保“單位小時創效”最優化。各值值長對參數進行統計分析，查找生產過程中存在的問題，及時完善、改進，力爭搶發、增發電量。參賽成員集思廣益優化運行指標，深度分析設備運行狀況，保障設備健康狀態，科學強化煤泥摻配，盡力減少支出，帶動了每一位職工經營意識和管理理念的提升。“競賽開展以來，職工想盡辦法多發有效益的電，努力減少成本支出，形成了促進帶動‘兩利三率’的有效抓手。” 發電部主任劉帥說起競賽活動頗有感慨。

　　注重實效，達到“競賽圍著效益轉”。在競賽活動中，該公司參賽班組自覺開展技術培訓，提高創效意識，激發創新活力。針對各項指標收益以及影響煤耗的情況，該公司及時組織值長以及職工進行培訓，達到熟練掌握節能指標的目的，使創效工作目標更加直觀，調整更有方向，極大地提高了人員創效能力。通過競賽活動，該公司上半年發電量、深度調峰收益與同期相比均出現了顯著提升，為企業提質增效、高質量發展貢獻了智慧和力量。

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