大唐寶雞熱電廠設備管理部繼電保護班現有成員17人，平均年齡33歲，35歲以下青年14人，占班組總人數82%，其中黨員5人，團員7人，大專以上學歷占95％，班組長均由85后擔任。

　　該班組致力于“青年文明號”創建，從無到有，從弱到強，歷經十二載磨礪，始終秉承“嚴、細、實”的工作作風，樹立“高、精、尖”的職業追求，以銳意進取、永不服輸的工作勁頭躍動在生產一線，詮釋新時代青年職工的責任與擔當，用汗水和熱血書寫共赴高質量發展美好未來的青春篇章。

　　在企業的發展中，該班組榮獲全國青年文明號、中國大唐集團有限公司“青年文明號”“工人先鋒號”、共青團陜西省委“青年文明號”、大唐陜西發電有限公司“安全生產先進集體”、陜西省電力行協年度“標兵班組”、廠級年度“先進班值”等30余項榮譽。

全面建設“安全型”班組

　　安全管理理念筑思想。近年來，繼電保護班將安全文化根植班組日常管理中，不斷探索總結了“作業‘雙想’”，“安全‘雙控’”安全理念，全員在每項檢修任務開工前都要對類似作業進行回顧，同時預想本次作業可能存在的風險及隱患，不斷提升標準化作業意識；在規范自身操作同時，監督他人操作，最大限度加大現場作業的安全互控力度，切實消除隱患，全面實現“保人身平安、護設備安全”的崗位職責。

　　安全操作信條夯基礎。注重“抓小、抓早、抓常”，把“提升安全意識、強化安全技能”作為創建本質安全型班組的主抓手，以“三抓”促“零傷害、零事故、零損傷”目標實現。“安規學習常態化，技能提升持續化，現場作業標準化，事故演練專題化，案例分析深入化”，深度提煉的“五化”安全法則、檢修“七決”等，切實強化了全員安全生產意識。班組連續三年未發生任何一起安全事故和異常，班組安全管控持續穩定。班組安全管理水平不斷提升，在企業樹立了新標桿。

全面建設“學習型”班組

　　作為電力企業里技術密集型專業，班組肩負著電力設備安全穩定運行的重責。近年，隨著人員流動和青年職工的加入，班組人員技術力量呈現參差不齊的現象，班組發展面對重重阻力，班組齊心協力，找到突破口，探索建立了“3+2”培訓管理模式。

　　日常培訓抓基礎。在日常培訓中以技術講課、技術問答為主抓手，立足設備分工確定培訓責任人，每周開展1次團青專題講課，將工作中遇到的設備難題作為講課主題，極大激發了班組成員學習的主觀能動性；制定保護線路看圖“八法”，用朗朗上口的日常操作秘訣固化全員規范操作意識，鞏固了全員崗位能力。

　　實操培訓強技能。班組建立實操培訓室，定期開展技術比武、實操培訓，以廠用保護培訓做為基礎、以主設備保護培訓作為提升，借助技能競賽月平臺舉辦“青春展風采、現場練精兵”青工技術競賽，綜合性考驗班組成員的實操水平，用量變激發質變，激勵全員主動查漏補缺，有效提高了動手能力。

　　重大檢修培訓再拔高。在重大檢修培訓中以常規檢修系統培訓、技術改造針對性培訓為主抓手，夯實人員業務技能，促進人員技能素質持續提升。特別是在建廠以來首次A級檢修工作中獨立完成保護專業自主檢修任務，并實現機組設備一次啟動成功，實現了專業領域的自我超越。

　　保護班現已成為青年人才培養的搖籃，班組先后輸出7名青年骨干人才，其中2人成長為企業中層，1人成為陜西公司中層干部。在集團公司繼電保護專業比武中，班組2人獲中國大唐“優秀技能選手”稱號；在企業兩臺機組首次A修、330KV全停檢修、超低排放改造電氣調試等重大檢修項目中，繼電保護專業檢修均由班組獨立完成，并全部實現了一次投運成功。

全面建設“效能型”班組

　　積極落實集團公司班組建設要求，深入開展“強內功當工匠，建效能型班組”活動，靶向創新創效關鍵點，積極培養青年創新意識，讓企業增益創效工作不斷上臺階。

　　高精準，保三率。長期堅持“檢修作業高效，日常操作精細，保護動作準確”的“高精準”工作作風，確保每項操作達到“三個100%”目標，即設備完好率、保護投入率、保護正確動作率均達到100%，為機組設備可靠運行奠定堅實基礎。同時秉承精益求精的工作態度，將工匠精神融入到各項管理中，引領班組不斷成為專業技術過硬、核心競爭力強的先進集體。班組先后榮獲企業“先進班值”“教育培訓先進班組”等榮譽，被集團公司科研院授予“電氣二次技術監督先進單位”稱號。

　　小革新，大成效。班組注重青年職工創新創效，鼓勵青年職工用小革新、小技改解決生產現場實際問題：根據充電裝置校驗儀器量身自制了充電模塊校驗專用插頭，解決了由于試驗接線不牢靠而引起誤差，實現了安全、準確、便捷目標；取消重動繼電器回路電壓二次接線，增加三對母線TV刀閘輔助觸點，將母線TV刀閘三對輔助觸點分別串入TV二次回路，即使一對接點回路出現問題，也不會導致電壓小母線全部失壓，確保了廠用系統的安全可靠運行。職工創新成果的推廣應用，提升了企業安全和經濟效益。

　　重改造，挖潛力。青年職工主動擔責，先后獨立完成3352線路改造，完善發電機微機自動準同期回路，優化發變組保護配置（零功率保護）等重大檢修任務。2017年科研項目《一種發電機機組同期控制裝置》，經過三年的運用實踐，于2020年申請為國家實用新型專利。在中國電機協會發表論文2篇，分獲陜西省電力行業協會QC成果二等獎、集團公司科技論文三等獎；《電動機自啟動容量校核》論文同時獲得陜西公司科技成果三等獎和寶雞市職工經濟技術創新優秀成果。

全面建設“和諧型”班組

　　昂揚奮進、朝氣蓬勃是繼電保護班今天的寫照，秉承青年文明號的要求，班組人員精鉆實干，敬業奉獻，以熔煉班組成員政治品格、文化質素為抓手，以服務工作，服務他人為理念，實現人格品質與職業操守雙提升。

　　創新民主管理，共建溫馨家庭。班組堅持事務公開化透明化，班組設立“六大員”管理機制，其中四大員由85后擔任，在班組規章制度中進行權責劃分，培育青年事事為人、事事盡責、人人擔責的優良品質和作風。定期組織班組成員開展團建、文化活動，為職工交流提供溫馨舒適的環境，營造良好班組氛圍。積極落實關心關愛職工各項舉措，設立專人每日定期為班員測量血壓，班組設立常備藥箱，貼心周到的健康監護有效呵護了班組人員身體健康。

　　“六個一”打造文明班組。以創建班組文化樣板間和達標班組為載體，結合班組多年以來沉淀的管理經驗和亮點做法，總結提煉了“六個一”文化行為，即：固化“我值班，我值日”好傳統；班前會點贊一次正能量；每周一次安全日；每月一次擂臺賽；每年一項QC成果；建立一個微信圈。以班組文化為引領，全員安全意識、爭先意識不斷增強，班組凝聚力、向心力顯著提升。繼電保護班現已成為企業38個班組中的典型標桿。

　　豐富青年活動，樹立服務表率。全員積極樹立小班組的“大局觀”，通過舉辦團青政治學習會，開闊視野，增強政治意識；利用班前班后會開展“青年領學10分鐘”活動，每周由班組青工輪流將上級各項文件傳達到人，讓大家及時跟進新理念、新思路，刷新思想觀念；開展義務植樹、煤場道路清掃、廠外圍墻廣告清理等各類團青活動，彰顯青年活力，增強青年人的奉獻精神，也造就了班組成員團結、人人奮進、昂揚向上的表率形象。