中國電力網訊 　2009年7月，經集團公司授權，江西公司通過競標獲得峽江水電站50年經營權。2010年9月，峽江公司注冊成立。作為國家電投集團在贛最大水電企業，峽江公司肩負著運營管理峽江水電站的光榮使命，承擔起創新經營管理、創造經濟效益、創獻社會效益的責任。

　　12年來，峽電人上下一心，團結拼搏，攻堅克難，創新奮進，在千里贛江上創建出一座嶄新的現代化水電站，在贛鄱大地上捧出一顆璀璨的水電明珠。

　　創新工程管理模式，電站提前全面投產

　　峽江工程是不完整的OT型項目，峽江公司并不是建設單位。為了推進工程建設的順利進行，峽江公司委派多名專業技術人員常駐工程建設單位，擔任技術參謀，參加工程管理，做好安全、質量、進度、造價四大控制工作。全程跟蹤、了解及協調電站送出工程建設，確保按時接入電網系統。組織涉網二次設備技術條件的編制和審查，開展相關設備的招標、落實安裝調試，促進并網安全性評價工作順利通過。以業主身份直接參與機電設備的招標、監造、出廠驗收、安裝調試和驗收，確保機組設備按時保質交付投運。

　　2013年9月1日，峽江水電站首臺機組并網發電;2015年4月29日，峽江水電站最后一臺并網發電;至此，峽江水電站提前4個月全面投產。

　　創新安全管理手段，安全生產長治久安

　　峽江公司以“任何風險都可以控制、任何違章都可以預防、任何事故都可以避免”為安全理念，狠抓安全責任落實，以風險管控為中心構建雙重預防機制，持續推進安健環管理體系建設，不斷提升安全管理能力，實現了“零輕傷、零障礙”的安全生產目標，連續兩年獲得江西省水電系統技術監督綜合評比第一名，2021年還率先在江西公司水電新能源板塊通過了國家電投集團安健環體系“三鉆”驗證，并榮獲集團公司安全生產先進集體榮譽稱號。12年來，峽江公司積極投入安全生產費用，按照達標創一流的標準開展設備和生產環境專項治理行動，經過多年的治理和完善，生產現場安全管理規范、目視化清晰、設備排列整齊、接線規范美觀，電站外觀質量煥然一新。截止2021年12月31日，峽江水電站連續安全運行3044天，實現了安全生產的長治久安，并累計發電60億千瓦時，成為了江西省境內清潔能源的主力供應電源，為社會經濟發展做出了貢獻。

　　創新經營管理機制，探索先進管理技術

　　峽江公司在創新經營管理上，始終走在江西公司系統前列。公司成立之初就實行工資制度改革，實行全新的等級差距績效薪資體系，全面激發企業經營活力。2012年，根據上級公司《推進管控一體化工作指導意見》，率先完成了管控一體化改制，進一步優化公司的機構職能。2017年，又根據上級公司要求率先完成了三項制度改革和管控模式調整，人員和機構進一步精簡，公司從生產型企業逐步向管理型企業邁進。

　　作為江西公司水電龍頭企業，峽江公司還先后成功試點“ERP”系統、HSE管理工具等創新管理工具，推廣應用安全管理信息化系統平臺、數字安健環管理體系、班組建設信息化系統、法治數字化一體平臺等先進信息管理手段，不斷提升管理水平。近兩年，在科技創新技術的應用上，峽江公司又率先啟動智慧水電建設，將人工智能、大數據、云計算、5G等創新技術應用到電站安全技術管理上，實現從數字化到智慧化跨越，運用科學技術進一步提升企業的本質安全水平。

　　創新教育培訓理念，教育培訓碩果累累

　　“培訓”就是福利!峽江公司把這句話作為座右銘在教育培訓工作中貫徹實踐。公司投入資金20多萬，建設了網絡在線培訓考試系統，實現企業網絡在線“教、學、考、評”，扎實推進教育培訓方式多樣化、管理信息化、方法現代化和監督日?；＝鼛啄旯居衷诮逃嘤柗绞缴喜粩鄤撔?，創立了以高級技能師命名的“樂學課堂”，應用微課、直播、情景式教學等喜聞樂見的教學形式激發員工主動學習的積極性，還成立了以青年員工為主體的新媒體工作室，積極開發適應網絡信息快速傳播特點的課程，其開發的戰略微課和管理工具微課曾獲公司系統內微課大賽二等獎，具有短小精悍、有聲音、有圖像、有故事情節等鮮明特點的微課程在安全生產技術教學中得到廣泛應用。

　　峽江公司以爭做“四有員工的模范，本職崗位的專家”為指導，通過以賽促訓、以點帶面、以老帶新等多種方式加快人才隊伍培養，通過有目的、有計劃、有組織地員工教育培訓，造就了一支素質優良、技術精湛、掌握現代管理和專業技術技能的員工隊伍。

　　歷年來，在上級單位各類技術技能競賽中，峽江公司不斷創造佳績。多次在江西公司水電運行全能值班員競賽、水庫調度值班員技能競賽、水電仿真機技術比武、安全知識等多類競賽中榮獲團體第一，個人第一第二名的亮眼佳績。

　　創新精神文明建設，精心培育企業文化

　　峽江公司持續開展“四好”班子創建，領導班子成員嚴格執行安全生產“一崗雙責”要求，長期駐扎在生產現場，確保了安全生產穩定局面。公司通過“集中課堂”深入學、“媒體課堂”助力學、“實景課堂”融入學，扎實開展黨史學習教育，強化黨員思想理論武裝，通過認真落實黨風廉潔建設“兩個責任”，有效筑牢黨員干部防腐拒變的思想防線。多年來峽江公司堅持開展“黨員崗位先鋒創績”活動，打造“五星+五型”特色黨支部，引導干部職工踐行“團結、奮斗、爭先”的企業精神，鼓勵黨員向“有信仰、講服從、勇爭先、甘奉獻”的黨員先鋒標準看齊，實現了“五星黨支部”和“五星班組”全覆蓋。

　　公司一直以來高度重視精神文明建設工作，積極開展平安建設活動，構建和諧治企、平安社會的良好氛圍，積極開展“映山紅”助學活動，資助近20位貧困學子完成從小學到高中的學業，積極履行了央企的社會責任。2021年公司成功獲評峽江縣“文明單位”榮譽稱號，并被推薦參評吉安市“文明單位”和吉安市職業道德標兵單位榮譽稱號。

　　高峽平湖筑夢想，贛江潮涌競風帆。2022年，峽江公司踔厲奮發、篤行不怠，開啟高質量創新發展新征程，全體干部員工鼓足干勁，奮勇拼搏，為建設國內一流水電企業而奮斗。