中國電力網訊  傳承長電精神，促進轉型發展。值此建黨百年之際，在全國上下積極開展學習黨史系列活動的氛圍中，大唐長山熱電廠精心籌備，認真組織，用“跨時空對話”的方式，為青年職工們準備了一場別開生面的精神盛宴。7月7日上午，廠黨委邀請老黨員、離休老干部項繼業同志來廠參加青工代表座談系列活動，廠長、 黨委書記、紀委書記兼工會主席、黨群部主任以及我廠來自各部室、車間的青年職工代表參加活動，活動由朱大宇主持。

　　重走創業路 拳拳長電情

　　項繼業現已92歲高齡，曾隨炮5師42團、炮62師206團先后兩次參加抗美援朝戰爭，1975年轉業到長山廠成為一名企業干部工作至離休。在廠黨委的邀請之下，項繼業由家人陪同來到了曾經工作、奮斗過的長山廠。廠黨委書記和相關人員一路與項繼業到生產現場、廠區內進行了參觀，參觀過程中，項老講述了當年轉業到地方時，長山廠剛剛建設之初的困難和艱辛，他說：“當年啊，大家是人拉肩扛弄設備，黨員干部往前沖”;他還說：“那時候的條件啊，沒房子就住干打壘，沒糧食就自開荒”;他又說：“現在真好了，現在的日子當年是想都不敢想啊!”參觀過程中，項老流露出對企業的關注和熱愛之情，感動了身邊的人，黨委書記代表廠領導班子向項老表示了感謝，他表示，沒有老一輩長電人艱苦卓絕的奮斗，就沒有長山廠50多年來敢為人先、創業守業的波瀾壯闊，正是一代代長電人前赴后繼的付出，才有了今天的美好生活。

　　參觀結束后，廠長劉會東同項繼業暢談了長山廠52年的輝煌歷史，翻開建廠50周年紀念畫冊，廠長饒有興致地與項老一起尋找他本人的照片，當看到自己出現在畫冊中時，項老表示，自己轉業到地方后，一直工作在長山廠，他對企業、對電力行業，有著割舍不掉的關聯，他強調，在自己的職業生涯和退休生活中，他經歷過，看到過長山廠幾次改革和擴建，他相信，困難并不可怕，因為只要有長電精神在，只要大家團結起來共同努力，長山廠一定會一如既往地披荊斬棘，一路向前。交流過程中，劉會東為項老介紹了當前長山廠的經營現狀，并講解了當前我廠正在緊鑼密鼓進行的各項工作，尤其是松原城區供熱、查干湖生態小鎮項目、綠電園區開發等工作已經取得實質性進展。劉會東表示，長山廠領導班子一定團結和帶領全體干部職工，向老黨員、老干部學習，學習他們艱苦創業、奮發圖強的精神，努力促成推動各項工作順利開展。此外，劉會東代表上級公司向項繼業送上了集團公司《紅色大唐 百年記憶》紀念圖志，并衷心祝福項老健康長壽，安享晚年生活。

　　對話新青年 囑托記心間

　　上午9時許，佩戴“光榮在黨50年”紀念章的項老，端坐在“我在黨旗下成長”的會議背板下，開始了與我廠青年職工代表的“跨時空對話”。座談會上，項繼業深情講述了從參加解放戰爭到抗美援朝期間浴血奮戰的親身經歷，戰爭時期條件艱苦，吃不飽、穿不暖，環境惡劣，但就是在這種艱苦條件下，通過我黨、我軍勇敢、頑強的拼搏奉獻精神，最終取得革命的最后勝利。項老對青年職工語重心長地說：“今天的幸福生活來之不易，都是戰士們用生命和鮮血換來的，必須要懂得珍惜!要善于學習，以良好的心態面對新時期電力事業發展”。在談到工作經歷時，項老強調，新時代的年輕人，有朝氣，有知識，在當前的環境下，要堅持學習，武裝自己，提高專業技能，特別是要樹立信心、堅定信心，要在廠黨、政班子的領導下，干事創業，繼承和發揚長電人不怕吃苦、甘于吃苦、樂于吃苦的精神。項老強調，看到年輕人們能夠投身電力事業，能夠撐起長山廠安全生產、經營管理的擔子，他感到很欣慰，他也衷心希望長山廠能夠在當前轉型發展的關鍵時期，能夠調整好步伐，穩扎穩打，延續長電的輝煌和發展。青年代表們紛紛表示，聽了項老的革命故事深受鼓舞，要從百年黨史中汲取奮進力量，從老黨員們的囑托中銘記工作的初心，珍惜老一輩奮斗出來的成果，用實際行動踐行對黨和國家的熱愛，繼續傳承長電精神，勇于創新工作方法、勇于開拓進取，立足本職崗位，接好建設長電的“接力棒”，為企業轉型發展做出應有貢獻。

　　百年踐初心 闊步再向前

　　長山廠在“兩個一百年”的交匯點，在企業轉型發展的關鍵時期，開展“新老對話”方式的活動，旨在通過這樣面對面交流的方式，讓青年職工、青年黨員能夠正確認識當前形勢，進一步感黨恩、聽黨話、跟黨走。座談會上，黨委書記朱大宇為青年職工分析了我廠面臨的形勢，并結合正在開展“三提兩降一治”專項行動，引導青年職工要進一步認清形勢，明確任務，為企業發展提供智力支持。結合實際朱大宇對青年職工們提出四點希望：一是要精神飽滿，敢為人先。青年人要時刻保持干事創業的激情，繼承革命光榮傳統，完成本職工作要勇于擔當作為，并傳遞正能量，達成思想共識;二是要認清形勢，樂于奉獻。在助力企業磅礴發展的進程中，要通過學習老干部、老黨員事跡，發揚優良傳統，傳承紅色基因，學習老一輩艱苦創業、頑強拼搏精神，并落實到實際工作中去;三是要愛企如家，珍惜當下。青年人要主動擔當作為，對內苦練內功，彌補不足;對外敢于爭先，宣傳和展示企業形象，要在工作和生活中，發揚正能量，在企業需要我們的時候要勇于付出，時刻維護企業利益，為該廠各項工作開展奠定堅實基礎;四是要敢于創新，積極進取。要拿出青年人的精氣神，發揮骨干力量，積聚正能量，銳意改革，奮發進取，為企業轉型發展做出新的更大貢獻。紀委書記兼工會主席分別從如何樹立信仰、對企業發展樹立信心和如何發揮長山廠優良傳統三個方面，向青年職工提出希望和要求。大家要在集團公司二次創業的征程中，發揮各自能力，把自己專業和部門工作做好。

　　通過開展本次“跨時空對話”系列座談活動，青年職工代表們進一步明確了方向，認識到了自身的責任重大，使命在肩。我們也從中看出，長山廠雖然目前人員結構老齡化，但建廠50余年的文化底蘊猶在，長電人銳意進取、改革創新的斗志不衰，在集團公司、省公司“二次創業”的征程中，長山廠一定能夠率先垂范，走好當前的每一步，我們堅信，只要我們按照“一廠一診、一企一策”的既定部署，堅持走改革發展的希望之路，我們的路一定會越走越寬，我們的腳步也會越發輕快，我們的明天必然能夠精彩紛呈!