近年來，作為供給側改革主體的國有企業，黨建工作日益加強，黨建作用發揮日益凸顯。中央先后印發了《關于深化國有企業改革的指導意見》《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，為國有企業加強和改進黨建工作提供了根本遵循。面對電力企業改革的嚴峻形勢，作為國有電力企業深入貫徹黨中央決策部署，完成黨所賦予的政治責任和經濟責任，將黨建工作有效融入到企業改革發展、經營管理的方方面面，主動適應新形勢下黨建工作新常態，充分發揮黨組織的政治核心作用，以高質量黨建引領高質量發展。

　　一、以黨的政治建設為統領，加強理論武裝和黨性修養

　　進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。充分利用理論中心組學習和黨員領導干部自學，持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，達到武裝頭腦、指導實踐、推動工作要求。堅持學思用貫通、知信行合一，推動廣大黨員干部全面系統學、深入思考學、聯系實際學，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的目標。

　　二、強化責任落實，不斷推進黨建質量提升

　　嚴格履行黨建工作責任制和黨建工作責任清單，抓好黨委主體責任落實。夯實黨建工作基礎，加強“三基建設”，以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優化組織設置，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。制定《黨支部日常工作檢查方案》，每季度對黨支部工作進行檢查考評。黨總支為避免重形式、重留痕的錯誤管理傾向，采取了詢問檢查與痕跡檢查相結合的方式，隨機選擇支部黨員了解情況，談支部工作開展情況，談學習收獲體會，談意見建議，以查促改，促進了黨支部各項工作落實。切實用好黨建工作責任制考核評價這個指揮棒，將黨建考評工作逐級延伸至基層支部，確保管黨治黨政治責任層層壓實。

　　三、堅持“黨管干部、黨管人才”原則，加強干部人才隊伍建設

　　堅持黨管干部原則，堅持把政治標準放在首位，在“選育用管聚”上下功夫，培養忠誠干凈擔當的干部隊伍。堅持高素質專業化的標準，切實把能力突出、業績突出，有專業能力、專業素養、專業精神的優秀干部選出來。匡正選人作風，選忠誠于黨的人，選擔當干事的人，選作風扎實的人，確保組織放心、群眾滿意、干部服氣。構建行之有效的干部監督體系，加強對黨員干部黨內監督管理，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行個人事項報告制度，健全履職檔案和廉政檔案。

　　四、規范黨的組織生活，嚴守黨的政治紀律政治規矩

　　嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，強化政治教育和政治引領，創新黨組織活動內容方式，不斷提升黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，切實提高黨內政治生活質量，使黨內生活莊重、嚴肅、規范。嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》，嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的行為，通過嚴明政治紀律帶動黨的其他紀律嚴起來。堅持“五個必須”，必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套;必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植個人勢力;必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動;必須管好領導干部親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利。

　　五、加強制度流程建設，提升企業治理水平

　　堅持“制度管總、作風兜底”，把制度建設貫穿于黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設全過程，認真梳理完善制度流程，不斷推進省公司標準化、規范化運作。加強企業法人治理結構建設，充分發揮“三會”作用，著力解決制度缺失、沖突、休眠等問題，提升企業治理能力和水平。建立健全基本制度，做好規范性文件的報備工作，確保各項制度符合中央要求，確保各項工作有章可循、有制可依。狠抓制度落實，把制度執行情況納入巡視、審計、黨建責任制檢查重點。推進制度流程化和流程平臺化，把嚴格的制度轉換為嚴密的流程，把嚴密的流程嵌入管理平臺，建立以流程控制為核心的信息化體系，確保各項制度真正落地，治理體系嚴密管用，提高企業治理水平，以高質量黨建引領企業高質量發展。
作者系大唐吉林電力檢修運維有限公司總經理