中國電力網訊   為調動員工學習熱情和學習興趣，進一步優化員工知識結構，提升員工整體技能水平，夯實企業發展人才梯隊建設，華電九江公司充分利用機組停備時機，開展各種形式的培訓工作，確保全體員工以最好的狀態隨時準備機組啟動。

　　借調部分一線員工到機關部門學習鍛煉。通過該項工作為一線員工提供新的平臺和機遇，同時也彌補機關部門人手不足等缺陷，推動機關各部門的工作開展。同是，一線員工可以通過換崗工作更新理念，開闊視野，提高戰略思維，鍛煉嚴謹、務實、精益求精的工作作風，培養溝通協調能力和動手操作能力。

　　選派9名青年員工到宜春豐頂山投身豐頂山風電項目生產準備工作。風電相對于分布式能源站來說，有很多的設備是第一次接觸，期間通過規程編寫、制度匯編、設備標識及現場7S標識整理、生產物資采購、系統圖匯編等工作，全面提升員工業務能力，努力充電，以最好的狀態隨時準備投入到生產運行當中來。

　　下一步，公司將積極協調區域兄弟各單位，選派更多的員工到兄弟單位“取經”，學習先進管理理念，提升自身專業技術水平。