中國電力網訊  大唐石門發電公司燃料管理部化驗班，現有班組女性成員5人，平均年齡44歲，黨員2人，是一支名副其實的娘子軍，長期擔負著該公司入廠煤的驗收、監督和化驗工作。

　　她們始終堅守“不忘初心，砥礪前行”的信念，始終本著湖南人“吃得苦、耐得煩、霸得蠻”的精神，始終秉持嚴謹細致、務實扎實、團結廉潔的工作態度，立足崗位，默默奉獻，當好燃料“守護神”，做好化驗“掌門人”，為該公司入廠燃料質量驗收做出了有口皆碑的貢獻，用實干和責任書寫著屬于她們平凡而又精彩的人生。

　　舍小“家”為大“家”

　　入廠煤檢驗驗收是煤質監督的重要關口，化驗班每年都肩負著上百萬噸入廠煤的化驗工作，既要克服人手少的困難，又要保證煤化驗連續性，為該公司合理調運煤炭、配煤摻燒提供及時且準確的化驗數據。

　　每個班員克服燃料的灰塵和臟污，經常自覺加班加點，卻毫無怨言。每年經檢驗的煤樣數以萬記，卻未出現過操作失誤，也沒有和燃料供貨商發生過煤質數據方面的糾紛，化驗準確率達到100%，為機組安全經濟運行、燃煤科學摻配提供了可靠數據。她們以嚴謹態度對待本職工作，為燃料管理貢獻出自己最好努力。

　　每年迎峰度冬，又是歲末年初，往往也是調煤困難時期，為保障電力供應，該公司千方百計協調火車運力，電煤經常集中到達。為確保年終沖刺期間的“口糧”能科學合理的進入爐膛，艱巨的化驗任務交到了這群娘子軍手中。

　　那段時間就像打仗般，從上午接樣員將第一批樣送過來，她們便開始展開持續到晚上7點多的細致操作。一個樣需要化驗的性能指標有7項，全部完成下來需要4個小時。而這只是進行完一組樣，一天需要兩到三組這樣的操作。

　　為了確保數據真實準確，必須采用“平行化驗”的標準，也就是說出現了一點差錯或者設備狀況試驗數據將作廢處理，又得重新化驗，工作量之大可想而知，那段時間她們常常是一邊吃著已經冰冷的盒飯，一邊對著化驗單計算著數據，“白加黑” “五加二”已成常態。

　　前年恰遇班員的母親腿摔骨折了，但她為了完成工作任務沒提出過請假回家照看母親。班長更是忙得走不開，對因病連續住了兩次院的父親除了愧疚還是愧疚，她需要在班員下班后將數據核算、匯總并上報系統后才能回家。

　　“六個一”特色崗位練兵強技能

　　不積跬步，無以至千里。班組成立以來，每一個班員都在為勝任好自己的工作，不斷學習、不斷進步，不斷摸索、不斷改進，從而漸漸成為了石電班組的一面旗幟。

　　在班組管理中，以打造學習型班組為契機，讓班員樹立終身學習的理念，鼓勵通過多種形式和渠道參加學習，提高自身綜合素質，采用集中學習和個人自學相結合以及技能比武等進行崗位業務知識的培訓，使班員達成“學習是崗位的職責，學習是工作的重要內容，學習是成長進步的唯一選擇”的共識，共同營造“工作學習化，學習工作化”的良好氛圍。

　　班組自主開展每天一操練，每日一提問、每周一課堂、每月一比武，每月一反思，每人一記錄的“六個一”學習活動，使班組學習成為員工技術交流的“小講臺”，傳遞知識的“小課堂”，技術練兵的“演武場”，實現了由“應知應會”向“必知必會”根本轉變;不但使自身綜合素質得到了提高，且對工作中出現的問題，通過現場討論，現場學習，現場受益的方式，以最快、有效的提升工作效率。

　　同時，通過積極參加培訓及技術比武等來檢驗學習效果，激發人人成才的積極性，形成了比、學、趕、幫、超濃厚氛圍的學習型集體。在2015年該公司組織的化學專業競賽中，班長曾毅取得了第六名的較好成績，在2017年該公司組織的女職工化驗技能競賽中，曾毅、楊寧波分別獲得了一等獎和三等獎，2020年該公司采制化技能競賽中，楊寧波獲得第一名的好成績。因持續創建學習型班組，被大唐集團授予“2015年度巾幗建功標兵崗”，被大唐湖南分公司評為“2018年芙蓉標兵崗”，被常德市授予“2018年工人先鋒號”。

　　創新打造特色班組文化

　　企業班組離不開班組文化建設，只有具備班組自身特色的班組文化，班組建設才能充滿生機，蓬勃發展。

　　一直以來，化驗班在班組文化建設上用真心，下真功，使真勁，求真效。打造了具有班組特色的文化長廊，展示班組愿景、安全生產、廉潔教育、業余生活等，傳遞快樂工作、幸福生活的理念，增強班組凝聚力。建立了班務公開看板，包含工作目標、學習培訓、考勤管理、工作計劃、績效考評、通知公告六個版塊，將任務分解到人，責任落實人，考核兌現到人。

　　班務公開看板的實施，讓年度目標更明確，工作方向更清晰，崗位任務更具體，很好地統一了思想共識、行動共識。同時創建了有學習氛圍的專有學習室，讓大家有一個安靜、舒適的場所專心學習。

　　以“6S”管理為抓手，不斷提高“6S”管理，定期對化驗室、化驗設備、化驗臺賬等進行認真細致的清理整頓，累計更新現場標識近千項，營造文明規范、整潔優雅的辦公環境。2018年，被該公司推薦為爭創“大唐集團公司文化樣板間”的典范班組。

　　燦爛的班組文化之花，必然結出豐碩的文化之果。在全體人員的努力下，從2012年起連續8年入廠入爐熱值差牢牢的控制在300焦每克范圍內，2017年和2018年連續兩年該公司入廠含稅標單區域排名第一，2019年入廠含稅標單區域排名第二，為該公司“降本增效”做出較大貢獻。

　　化驗班的女工們以扎實的工作作風在平凡崗位上成就不平凡的事業;以奉獻在崗位，為工作貢獻自己最好的努力為宗旨，在石電公司這片花團錦簇的百花園里，花兒朵朵向陽開，櫛風沐雨情滿懷，演繹著娘子軍豐富多彩的人生故事。(石宣)