“我留項目過年,我家離項目七十公里，是咱項目離家最近的員工，下了班往家趕，也趕的上吃年夜飯的餃子。”

臘月二十，正當山東一建安丘垃圾焚燒發電項目經理景浩犯愁春節期間留下誰就地過年、領著協作隊伍搶2號爐的鍋爐水壓試驗時，項目年齡最大的員工李艷立推門進入了他的辦公室。

李艷立，今年49歲，和景浩同在麟游項目共過事，他知道李師傅父母都快八十了，唯一的弟弟也在中國電建印尼項目就地過年，如果連他也不回家的話，團圓的日子兩個老人心里肯定不是滋味。

然而，想到近期剛到齊貨的2號鍋爐水冷壁，就指望著春節期間完成受熱面地面組合、平臺格柵地面組合、灰斗地面組合等焊接組裝任務，作為項目唯一一個焊接專業的技術管理人員，陳師傅留下，對節后3月2日能夠如期實現2號鍋爐水壓試驗，無疑是最可靠的保證。

“好！”景浩望著這個黑紅臉堂、受了風寒還有些嗓音沙啞的老戰友，眼圈不僅有些泛紅。

“我也留下，我家在吉林省通化市向陽鎮，不說回一趟家先要做24小時火車再倒4小時汽車，累得要命，再說，俺們那疙瘩疫情鬧得兇，回家先隔離十四天，春節就得在隔離點過，不回了，不回了。”

跟著進來的是東北小伙子張勇濤，也是項目工程科的科長。小伙子進廠8年了，受電建項目一線男多女少現狀影響，小伙子至今還是光棍一條。上次食堂聚餐，聽說這個春節要回家相親的，據說相親的對象還是高中校友。當時，小張美滋滋地說，“有把握節后脫離單身狗行列！”

想著自己的愛將在單身的道路上又將繼續蹉跎下去，景浩揮了揮手笑著說，“你還是回吧，別讓同桌的人家等急了！”

“等五一吧，這次水壓試驗工期緊，假日留守的協作人員工種多，工作量也大，需要現場協調的工作肯定不少，我是最合適的人選，你們都有老婆等著回家，我光棍一條留下是最合適人選。”張勇濤憨憨地笑著說。

“加一個我。”張勇濤話音未活，只見項目副經理郭長鳴推門走了進來。

郭長鳴是去年12月份剛剛調到這個工地的項目班子成員，他今年34歲，有兩個兒子，大兒子8歲上小學3年級，小兒子只有1歲半。

全項目部的人都知道，郭長鳴有一個雷打不動的生活習慣，就是每晚9點前必須和兒子通一個視頻電話。用他的話說，孩子小，咱在項目一呆就是好幾個月，我怕孩子長時間見不著我，忘了爸爸長什么樣。

遠水解不了近渴，雖然前幾天通視頻知道了小兒子發燒，住院需要人手，他還是因工作走不開，央求嫂子請了三天假在家照顧上學的老大。

“你可真行，小寶都燒到40度了，工地離了你就不轉了？！”嫂子當時氣哼哼地埋怨他。周圍的同事聽見了都覺得有點過意不去。

景浩自然知道，工地離了誰肯定是照樣轉，但有的人離了還真是轉不好。郭長鳴是安丘項目的生產經理，除了他這個項目經理管的以外，其他的大事小情都屬于郭經理管，現場的安全、生產、質量、工藝，哪一項不需要生產經理組織過問推進呢？

景浩望著眼前的三個人，一個生產經理，一個工程科長，一個焊接專工，一個風華正茂，一個年輕敢為，一個老當益壯，由他們仨帶領協作隊伍組織春節期間的2號鍋爐搶水壓工作，來年3月初的鍋爐水壓試驗肯定會妥妥地啦。

他的心里一塊石頭落了地。他站起身挨個拍拍戰友的肩膀說：“留崗紅包、年夜飯安排、組織收看春晚的工作我現在就安排，一定要讓就地項目過年的員工過個暖心年！”