日前，成都院共錄用162名2022屆高校畢業生，創建院以來最高紀錄。畢業生來自于國內外66所知名高校，將分配到18家二級單位，為成都院“1234”戰略增添新動力。

穩就業是經濟發展的重中之重，也是最大的民生。成都院深入貫徹落實中央、省委人才工作會議精神以及穩就業保就業系列決策部署，秉承“服務、關愛、回報”核心價值觀，全面踐行企業社會責任與擔當，積極吸納高校畢業生和社會優秀人才，全力以赴打好“穩就業保衛戰”。

靈活招聘形式，拓寬就業渠道。成都院黨委嚴格落實“一把手”工作責任制，發揮央企就業引領作用，千方百計拓崗招才。為此，相繼開展了三輪校園招聘：2021年秋招、2022年春招和目前仍在進行的夏季補充招聘。招聘中，宣講進“校園”、測評上“云端”、面試連“視頻”，線上線下齊發力，多渠道投放招聘信息，靈活調整招聘形式，為求職者創造更為便利條件。

加大引才力度，促進才企雙贏。成都院統籌結合當前用人所需與超前人才儲備，不斷優化人才發展平臺和生態環境。加速推進戰略項目和重點項目建設，分類實施人才引育模式，持續增強人才吸引力。安排全面細致的培訓課程，幫助新員工縮短適應期，完成從“在校生”到“職場人”的快速轉變。

新員工對成都院充滿信心，對自己提出新的更高要求：不墜青云志，樹立堅如磐石的理想信念，將理想目標融入企業愿景，將獨特個性融入企業文化，將知識才干融入企業發展。不畏風雨打，胸懷香自苦寒的沖天豪情，在自我革新中持續成長，在扎根基層中扎實進步，在擁抱挫折中走向成熟。不忘赤子心，永葆奮楫者先的爭先氣魄，保持敢創新的精神，堅守筑精品的意識，涵養能擔當的品格。