8月19日，電建新能源集團舉辦的職工技能比武大賽在貴州花溪云頂風電場圓滿落幕。在兩天激烈角逐中，三支隊伍和15名優異成績的一線青年員工脫穎而出，獲得了獎狀證書和榮譽稱號，成為了學習榜樣，促進廣大青年員工走上技能成才、技能強企之路。

以“學”夯實成長基礎。電建新能源集團標準化建設過程中，以電廠為單位，組織學習安全規程、運行規程、發電設備及輸變電理論知識、運行及檢修維護技能等內容，做到學在生產實際、學為工作日常。同時，通過導師帶徒活動，師傅手把手教，為青年員工量身定制學習培訓計劃，形成了更有利于青年員工成長進步的培養環境，推進技能人才培養工作落到實處、取得實效，為電建新能源集團培養核心競爭力的青年人才隊伍奠定堅實基礎。

以“練”搭建人才隊伍。刀在石上磨,人在事上練，電建新能源集團以“練”決為基礎，日常工作中鍛煉隊伍分工協作，配合默契的解決“風機齒輪箱年度維護及檢查”、“35kV電容器組開關柜預防性試驗及其保護裝置試驗”等風電場運維難點，搭建起一支支符合電廠運營管理需要的技能人才隊伍。同時，依托江蘇如東海上風電場等培訓基地和外部培訓，運用“產練融合”人才培養模式，運營管理從引導執行到獨立執行，從懵懂學徒到行家里手，讓每一名選手通過實練，邁過限制自我發展的思想門檻，逐步培養為“崗位技能優、業務素質強”的運維人才，為青年技能人才插上技能翅膀，激勵大家成長為“電建工匠”。

以“賽”點燃人才引擎。電建新能源集團以競賽為抓手，印發了《公司“建功十四五 奮進新征程”勞動競賽實施方案》，堅持廣泛參與和開展技能比武、勞動競賽活動，搭建有利于青年技能人才脫穎而出的廣闊平臺，充分發揮比賽的導向性、創新性、特色性，促進技能人才成長。根據電廠運營特點和實際情況，設計比賽項目，開展技能大賽，推動青年立足崗位、提升技能、建功成才。此次活動，經過層層選拔，12支隊伍、55名選手同場競技，貴州惠水龍塘山風電場等三支隊伍獲得團體獎，劉金志、劉家發、曾德林等、段繼坤、寧麗群5名員工獲得個人一等獎榮譽稱號。