頭雁領航乘風起，群雁齊飛沖云霄!

近日，在山東電建召開的科技質量工作會議上，王兵勞模和工匠人才創新工作室獲得“科技創新先進集體”，這是繼“先進集體”、“質量管理先進集體”稱號之后，工作室再獲的又一榮譽。

走過五年從無到有、從小到大的奮進之路，王兵創新工作室用辛勤的汗水和努力換得優異的成績，在山東電建四川公司形成了員工創新智慧競相迸發、創造潛能充分釋放、創新成果不斷涌現的良好態勢。

播撒創新“種子”

2017年，為了大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續優化創新環境、蓄力烘托創新氛圍，著力培養以“四川工匠”為引領的高素質職工隊伍，“王兵創新工作室”在四川省機電冶煤總工會掛牌成立。

作為焊接高級技師的王兵，帶頭發揮“頭雁”作用，成為工作室的主心骨、定盤星，推動工作室生產技術創新發展。

參加工作以來，王兵一直是電廠里一名普通的焊工。在封閉悶熱的工作環境、枯燥重復的工作內容中，他堅持“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”，以高標準、嚴要求自我加壓，逐漸成長為焊接專業高級技師人才。

30多年來，他初心不改，在焊接技術中投入更多的熱情和更大的精力，完成“一種圓形法蘭切割和眼孔定位專用器具”、“鋼結構箱型梁焊接變形控制支架”、“一種火焰切割機冷卻水噴淋裝置”等多項實用新型專利。

持續的努力，迸發奮進的激情。王兵用干事創業的熱情，激發廣大職工創新創效的活力，一顆創新的“種子”在這片煥發生機的沃土中，生根、發芽……

匯聚人才“活水”

王兵創新工作室面積不大，約20平米的小房子里，嚴格劃分出會議交流區、操作演繹區、榮譽展示區等功能板塊，軟硬件設施一應俱全。

車間主任、技術員、質檢員等15人組成的工作室團隊，在這里開會、研討、試驗，四方圍墻就是孕育創新成果的搖籃。

近年來，隨著工作室的逐步完善，創新成果的不斷涌現，工作室積極吸納年輕人才，注重人才培養與傳承。現在，加入工作室已成為年輕基層員工自我評定的標準和共同美好的期待。

今年剛入職的新員工王勇坤，就一臉崇拜地表示：“創新工作室里的都是大神，如果我們也能加入就好了。”

在公司里，和王勇坤有相同想法的年輕人不在少數。為此，王兵工作室積極搭建學習平臺，定期為公司職工開展培訓，由工作室專業老師、技能師傅現場授課，在理論、實操上，有針對性地培養鉚工、焊工、設備操作工、打磨工等。

五年來，工作室已定向培訓1000余人/次，工作室成員林家望更是以鉗工技師人才的身份，成為四川省職工職業技能大賽鉗工專業比賽專家庫成員。

王兵希望：“創新工作室不僅成為技術創新的基地，也能成為培養人才、傳承技藝的平臺。”

收獲豐碩“紅果”

“工作室就是要圍繞生產經營管理中出現的難點、熱點問題，進行技術創新、生產突擊。”王兵認為，離開生產實際談技術創新，都是“花架子”、空談，不接地氣。

因此，工作室從成立之初，就明確了初心與使命——在生產實踐中貢獻技能智慧。

在為都江電力修造廠制作省煤器殼板時，由于工件較大，廠房面積有限，油漆過程費時費力不說，還無法按時完工。為此，工作室群策群力，經過一周的研制，發明出一臺“立式板狀構件噴漆移動小車”。小車有小輪、可移動，工件可固定、可翻轉，便捷的操作大大提高了工作時效，以前3人一天的工作量，現在一人2個小時便可以完成，“移動小車”也獲得實用新型專利。

在為五冶制作地鐵梁時，工作室對箱梁焊接變形控制裝置進行改進：加寬接觸面，減少單位尺寸內支架使用數量，加裝可調節螺桿，增加尺寸調節功能。通過技術改進，生產設備不僅精確控制了箱梁焊接后的變形問題，還大大縮短了工期時間、減少了人工成本，為公司生產經營提供助力。

近年來，圍繞生產實際，王兵創新工作室火力全開，榮獲發明專利1項，實用新型專利9項，科技立項1項，工法2篇，QC1篇獲四川省三等獎，科技論文6篇。

奮飛不輟，創新前行。一路走來，王兵創新工作室從追求進步到帶動發展再到示范引領，在他的探索與帶領下，“范立江創新工作室”、“楊麒麟創新工作室”相繼掛牌成立，“魏曉彤創新工作室”、“吳章永創新工作室”正在緊鑼密鼓籌建之中，公司創新工作室的良性互動平臺正逐漸形成。

跨入新時代，步入新征程，創新工作室將不斷成為廣大職工成長成才的“大課堂”、技術創新的“孵化器”、成果轉化的“中轉站”，為公司高質發展貢獻力量！