近日，“強國強企，同心同行”2022中國文化管理協會企業文化管理年會在廣西南寧召開，會議發布了2022年企業文化建設取得的重要成果。水電一局黨委書記、董事長閆英才被評為企業黨建實踐創新典范人物，水電一局獲評新時代企業文化建設優秀單位，水電一局申報的實踐成果《紅色文化驅動，促進企業高質量發展之探析》被評為企業文化實踐創新成果一等獎。

作為“全國文明單位”，一直以來，水電一局高度重視企業文化建設工作，堅持“黨建統領、戰略引領、文化驅動、管理圖強”的戰略方針，以“長子情懷、赤子擔當、包容大氣、自強不息”的企業核心價值觀為出發點，以“七個倡導”、“干”的文化、“五特精神”為落腳點，打造“五業”團隊，不斷強化員工的職業操守，加強員工對企業的認同感和歸屬感，加強企業品牌建設，努力營造凝心聚力促發展的良好氛圍。

以黨建引領為企業文化鑄魂。2022年，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，水電一局上下認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，突出打造“四個一工程”，突出線上線下相結合模式，組織開展了專題培訓班、知識答題、口袋書定制等活動，切實引導全體黨員干部職工將黨的二十大精神學習成效轉化為建設祖國壯美山河的“內在動力”。扎實開展“雙引雙建”工作，深入推進“黨建+”工作，開展“一支部一品牌”活動，將黨建與一線項目的經營生產、履約創效、安全把控有效融合，通過建組織、建陣地、建立服務體系，不斷增強一線項目的凝聚力和戰斗力。

以文明創建為企業文化強基。2022年，水電一局深入培育和踐行社會主義核心價值觀，開展了“浪費可恥 節約光榮”主題公益繪畫展創作活動、《榜樣》和《黨課開講啦》系列宣傳學習活動，涌現出一系列主題公益繪畫、心得體會作品；踐行央企社會責任，深入宣傳疫情防控涌現出的典型故事，樹立好人好報、德者有得的價值導向，推出的《無論在哪 都匯聚光亮》《“越是困難時候，越要沖鋒在前！”》等抗擊疫情系列作品得到人民日報新媒體平臺、吉林日報等媒體平臺的持續關注；在海外項目一線，開展了“大手小手，奉獻愛心”的主題公益活動，給剛果（金）、埃塞俄比亞等國家的孩子們送去溫暖，更好的傳播了中國故事，彰顯了“和諧共生 美美與共”的中非友誼形象。

以品牌建設為企業文化賦能。2022年，水電一局上下創作并發布了大量生動鮮活的優秀作品，全方位、多層次、立體化展示了水電一局改革發展成就，營造了凝心聚力促發展的良好氛圍。其中，圖畫作品《“小風”的故事》獲評國務院國資委“中央企業優秀品牌故事”；短視頻《懷夢想、致遠方》獲評第四屆“一帶一路”百國印記短視頻大賽最佳技術獎；短視頻《用匠心詮釋專業》被評為“中國電建優秀品牌故事”，短視頻《我眼中的光明》得到“電建微言”融媒體平臺的全面推廣。此外，在2020至2021年，水電一局還曾兩度獲評“新時代黨建+企業文化示范單位”稱號。

此次獲獎是水電一局持續推動企業文化建設的充分展示，是水電一局筑牢企業品牌建設的重要成果。接下來，水電一局黨委將進一步深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，扎實開展好“雙引雙建”的各項工作，不斷為企業黨建、思想宣傳、企業文化、品牌建設工作打造新思路、創新新舉措，為企業高質量發展筑牢精神根基、提供強勁動力。