筑牢廉潔底線需人人“修身立德”，共同營造“風清氣正”的氛圍。水電九局重慶科學城科學會堂項目黨支部把加強廉潔文化建設，作為項目推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程來抓，突出問題導向，把“黨的建設+廉潔文化+生產經營”充分融合，在思想教育、制度約束和執行、廉潔氛圍營造等多方面“一體式”發力，有效推動廉潔文化不斷轉化為助推項目團隊提能力、轉作風的強大動力，堅持把廉潔文化融入到項目生產經營的全過程，持續筑牢廉政防線，進一步推進項目高質量履約。

筑牢思想堤壩，守好自律“城門”。結合集團（股份）公司“雙引雙建”工作要求，項目黨支部持續推進黨史學習教育常態化、常效化，狠抓黨員干部職工思想政治教育工作，干真事、做實事，把講政治貫穿于個人的工作與生活之中，把推動全面從嚴治黨落到實處。還持續開展“以案促改”警示教育活動，組織黨員干部實地參觀黨員黨性教育基地、廉潔文化建設基地等10余個場所，不斷剖析涉及公司黨員干部典型案例，在元旦、除夕、五一等重要時間節點前夕，積極組織召開專題會議、節前集體廉政提醒教育等，有力引導黨員干部時刻繃緊“紀律弦”，持續守好“警戒線”，培養黨員干部職工遵紀守法的自覺性。

強化監督約束，關緊制度“籠門”。為充分發揮黨支部主體責任、紀檢監督責任，項目黨支部將“黨風廉政建設+干部職工管理制度+崗位廉政風險防控體系建設”三結合，形成長效問責的高壓機制，持續激發職工干事創業“內生動力”；同時，制定《廉政防控工作方案》《黨風廉政建設制度》等文件，對各部門涉及的50個廉潔風險點逐一列出防控措施，實現了“全員、全程、全方位”制度管理。項目部嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，聯合中電建路橋集團、水電四局、水電十四局等集團子企業定期對內部管理、工作作風、公務車輛管理等方面進行全面排查，及時發現并消除風險隱患，推進了廉潔風險聯防聯控由“各自為戰”轉為“協同作戰”，發揮了廉潔風險防治工作的“組合效應”，并逐步形成常態化工作機制。

關注重點領域，開啟履責“閘門”。項目黨支部結合日常生產經營工作，積極拓展廉潔文化內涵外延，敦促干部職工轉變工作作風，持續抓好項目重點領域監督工作和規范權力運行工作等，充分發揮監督職能作用，將作風紀律建設融入日常、抓在經常。在工程建設中，項目采購租賃、資金撥付是生產經營工作的重點領域，項目黨支部嚴格落實權力運行“閘門式”管理，嚴格執行“三重一大”決策制度，堅決做到“該放行的一刻不停，不該放行的堅決攔停”，對項目重點領域開展職能部門監督，檢查各項工程的執行和落實情況，時刻把提醒督促挺在執紀問責的“最前沿”，不斷增強干部程序意識、規矩意識。

營造清廉氛圍，澄澈員工“心門”。在打造“清廉項目”品牌過程中，項目黨支部在營造清廉氛圍、創作視覺形象上下真心思，用實功夫。在項目辦公區，設置獨立的廉潔文化宣傳欄墻，將反腐工作十八字方針、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國電建集團職工違規違紀處罰規定》等黨風廉政建設內容展示出來，同時在黨務公開欄上張貼職工創作的廉潔繪畫作品等。在樓道內墻壁上，打造了“廉潔九局”文化長墻，將中華優秀傳統文化中的廉潔元素和集團（股份）公司廉潔要求結合起來，起到了以文潤心、以文化人的作用。在職工食堂，張貼“光盤”系列宣傳畫，讓“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”成為餐桌座右銘。在住宿區空地處開辟了小菜園，由員工利用業余時間種植管理，收獲的瓜菜提供給職工食堂，讓員工們體會勞動的快樂，樹立“自己動手，豐衣足食”的意識。