在中國人的傳統印象中，對于“年”總有著特殊的情感。今年春節，當大多數人圍坐在桌前歡聚一堂時，電建核電公司的許多建設者們，卻默默堅守在項目一線，全力以赴推進工程建設，用特殊的方式寄托對家鄉和親人的思念。

核電工地不打烊

“好的，我這就去現場！”熟練地戴上安全帽，青年員工劉恒就沖出了辦公室。今年34歲的他，來自山東聊城。由于工程工期緊、任務重，今年春節，他選擇堅守在我國首座生態核電示范工程——廣東太平嶺核電站項目。

作為BGS廠區地下道路管網鋪設和廠區電纜溝開挖負責人，今年已是他連續留守一線的第三個春節了。親眼見證了一期BOP建安工程從一張圖紙到建筑成群的繁忙景象的劉恒，當得知節日期間不停工，并且需要值班人員的消息時，第一時間報了名，“請求”在自己的工作崗位上過年。

“現在正是廠區管網和道路施工的黃金季節，不能有絲毫松懈。”劉恒不停擦拭著額頭的汗水。在他的眼里，春節與平日里并無什么不同，甚至比往常還要更加忙碌。協調場地、監督質量、完善設施……“新的一年，我會更加努力做好自己的工作。”劉恒笑著說。

忙碌之際，廣東太平嶺核電站工地上年味不減。掛燈籠、貼對聯、吃團圓飯……劉恒跟同事們一起描出最美的“敬業福”。公司工會切實肩負起“聚人心、暖人心、穩人心”的使命任務，深入開展“新春走基層”主題慰問活動，通過實施員工關愛工程，讓每一名職工都能感受到電建大家庭的溫暖。

焊花璀璨育新人

春節期間，泉城濟南的氣溫創下了今年入冬以來的新低。在位于臨港經濟開發區的中電建·能源谷內，飛濺的焊花“點燃”了周海濤國家級技能大師工作室火熱的工作氛圍。

“成為一名焊接專家沒有捷徑，只有一個焊點一個焊點的練習?！彪娊ê穗姽尽按髧そ场敝芎氈掠^察著學徒剛完成的焊縫，耐心地說道。節日值班，對于周海濤來說已是常態。在他看來，把多年積累的經驗傳承下去，帶出更多的年輕技能人才，是自己的一直以來的責任。

動腦筋，敢創新，是解決生產難題的有效途徑。自創新工作室成立以來，作為技能傳承的骨干，這里成為了周海濤的第二個“戰場”。為了讓青年員工更快掌握各種焊接工藝知識，他主動擔負起了研究新型耐熱鋼G115大型厚壁鋼管焊接工藝試驗的任務，帶領檢測中心團隊開展新材料新工藝研究和技術創新?！敖衲晡易畲蟮脑竿?，就是見證徒弟們拿到更多的榮譽?！闭f罷，周海濤又投入到緊張的忙碌中。

近年來，電建核電公司將人才培養作為重點工作之一，著眼于塑造企業合格的“接班人”，創新“選、配、用”機制，以培養創新型高素質人才為核心目標，通過制定和實施一系列新員工培養方案，不斷貼近員工、了解員工，激勵員工，幫助他們在青春的舞臺上實現夢想。

海上風來迎新春

喜慶、團圓的日子，離不開海外電建人的辛勤付出。在越南最南端的金甌省近海區域，一臺臺百米高的白色風電機組猶如一排筆直挺立的哨兵，隨著風電機葉片悠悠轉動，迎風守護著新春佳節的平安祥和。

大年初一，早上6點，當地氣象臺發布了大風預警信號，越南金甌海上風電項目部機械化公司經理王邦路卻提起腳往外走?！坝龅綐O端惡劣天氣，我們會加大檢查力度，保障設備安全和穩定?！彼麕ьI工人進行海上風機設備的巡查與保養，發現問題進行及時記錄和反饋。春節期間，對于這種“與眾不同”，王邦路和同事們似乎已經習以為常。

風從海上來，電傳千萬家。越南金甌350兆瓦海上風電項目是東南亞地區目前在建的最大規模海上風電工程。項目建成后，每年將新增發電量約11億千瓦時，節約標準煤約45萬噸，減少二氧化碳排放約88萬噸，顯著改善當地電力短缺的現狀。

“春節我在崗”是電建核電人對“干好工程、贏得信任、樹立形象，開拓市場、培養人才、轉型升級”發展理念的最好詮釋，更是向著“國內領先、國際知名的綜合型國際工程公司”愿景闊步前行的必勝信念。在新的一年里，他們將繼續以積極奮進的工作態度，奮力開創企業高質量發展的新局面。

電建核電公司承建的越南金甌350兆瓦海上風電項目

周海濤（左上）指導徒弟進行焊接工藝試驗