春風能化雨，潤物細無聲。4月4日，電建核電公司最新一期的“核電清風”簡報剛剛在公司網站發布，就得到了不少員工的關注和好評。中央精神、廉潔談話、基層亮點、以案示警、廉潔文化等九個欄目的內容豐富多彩，真得如同陣陣清風吹遍了公司的每一個角落。近年來，電建核電公司不斷加強廉潔文化建設，精心打造“核電清風”廉潔文化品牌，營造了風清氣正、干事創業的良好政治生態，以黨風廉政建設新成效助力公司提質增效和高質量發展。

2022年，該公司市場開發額突破300億元，創歷史新高。營業收入、凈利潤等經營指標穩中有升。全年投產火電、風電、太陽能熱等各類機組270臺，合計投產容量385.3萬千瓦。國企改革三年行動圓滿收官，該公司以優異成績獲評中國電建集團考核A級。公司參與建設的廣東陽江核電站入選2022中國新時代100大建筑，充分展示了公司項目履約硬實力。

廉潔文化建設筑牢“塑廉心”

“進行廉潔共建，推動廉潔風險防控由各自為戰轉為協同作戰，風清氣正氛圍更加濃厚，能更好保障工程建設優質廉潔、高效陽光”，在3月2日召開的電建核電公司徐大堡核電項目部黨支部“廉潔共建”座談會上，項目部紀檢委員如是說。會上，項目部與7家合作單位鄭重簽訂了“廉潔共建”責任書。

電建核電公司在基層黨組織全面開展廉潔共建工作，每年召開共建座談會，與合作單位簽訂廉潔共建責任書，安排關鍵崗位人員簽訂廉潔從業承諾書，持續打造廉潔從業氛圍，廣大干部職工守“廉”心，踐“廉”行，有力推動了廉潔企業建設。

公司精心打造了以《核電清風》簡報、辦公平臺《核電清風》專欄、公司微信公眾號《核電清風》欄目、公司工作群和宣傳欄等為平臺的“核電清風”廉潔宣傳教育矩陣，加強廉潔從業教育。通過平面、網絡以及移動終端等多種渠道，利用文字、圖片、視頻、專題、專刊、會議等形式，開展企業廉潔文化建設，以職工喜聞樂見的方式傳播公司清風正氣，加強廉潔從業教育，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，一體推進了“三不腐”。

公司注重廉潔文化創建，清風引領塑造“廉”心，大力宣傳勤廉文化理念，總結提煉形成了“建設鉆石工程 弘揚勤廉文化”統一宣傳用語，增強廣大干部職工拒腐防變的思想自覺。該公司還通過專題學習、上廉政黨課、家庭助廉、觀看廉潔教育片、通報典型案例、廉潔文化上墻等形式，促進了廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。

公司開展征集廉潔文化作品活動，得到廣大職工及家屬積極響應，共創作微視頻、微小說、書法、繪畫等廉潔作品151件。“一家三口齊上陣創作廉潔作品，全家人都接受了廉潔家風教育，作品還獲了獎，非常感謝公司紀委組織這么好的活動”，該公司信源項目部辦公室負責人如此感慨。

廉潔從業教育提升“執行力”

“通過本次廉潔從業考試，檢驗了自身廉潔從業知識掌握情況，增強了嚴格按規章制度辦事意識，提高了依規辦事的自覺性，強化了責任擔當意識，起到了以考促學、以學促廉的良好效果”，今年1月27日，電建核電公司越南金甌海上風電項目部的總會計師在參加完公司擬聘中層干部廉潔從業考試后深有感觸。

公司自2021年起創新開展廉潔從業教育考試，將擬聘中層和在職中層及以上干部全部納入考試范圍，每年發布考試清單，考試成績與干部晉升及年度綜合考評掛鉤?？荚噧热萆婕暗近h紀黨規和公司各項規章制度，在提升黨員干部廉潔從業水平的同時，也提升了對公司各項規章制度的執行力。

“我將不辜負組織的信任和培養，進一步提高政治站位，嚴格遵規守紀，勇于擔當作為，落實監督責任，抓好逐級監督，力爭為公司發展做出新的成績”，公司國電上海廟項目部書記兼經理在2022年6月公司黨委書記、紀委書記同下級“一把手”集體談話會上鄭重表態。

名節源于黨性，腐敗止于正氣。該公司出臺實施辦法，嚴格落實習近平總書記提出的國企領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求，強化對各級“一把手”和領導班子監督。該公司每年組織經常性的廉潔提醒談話，進一步增強了領導干部和關鍵崗位人員的廉潔從業意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。

廉潔品牌塑造激發“新動能”

“公司印發的這份廉潔項目建設實施方案，真是及時雨，對我們基層項目如何系統開展黨風廉政建設工作提供了指引”，電建核電公司神木神信熱電項目部黨支部書記在春節后開工動員會上表示，下一步將完善好廉潔項目建設策劃，并納入項目實施策劃方案，一并貫徹落實，扎實開展好相關工作。

公司把廉潔項目建設與生產經營管理同規劃、同部署、同實施、同考核、同獎懲。在工程建設、物資采購、工程招標、選人用人、財務資金管理、資產管理等重大項目、重要業務實施過程中，督促相關人員規范履行職責。該公司紀委始終把促進企業改革發展穩定作為黨風廉政建設的出發點和落腳點，將黨風廉政建設貫穿于生產經營管理的整個流程，融入企業改革發展黨建總體布局。

2022年，電建核電公司將“雙引雙建”確定為公司全年黨建和黨風廉政建設工作的重中之重，組織召開“雙引雙建”工作部署會，印發實施方案，要求各基層黨組織書記履行“第一責任人”責任，班子成員落實“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設工作成效轉化為推動公司改革創新發展的實際成果。該公司創新探索形成的“5336”黨建工作法、“五化”項目管理模式、國和一號項目黨支部安全質量積分超市等黨風廉政工作體系和品牌被收錄進中國電建集團“雙引雙建”實踐案例集。

公司開發啟用“作風建設瞭望塔”網上舉報系統，列出領導作風、工作作風、“四風”、思想作風四大類三十條作風問題，發揮群眾監督作用，及時發現廣大黨員干部和員工作風問題，重點運用“四種形態”第一種形態妥善處理，推進了公司作風轉變提升，匯聚了干事創業強大力量。

干部有正氣，員工有士氣，企業有朝氣。面對新形勢、新任務、新要求，聚焦企業“十四五”發展戰略規劃和黨建生產經營中心任務，展現國企擔當，胸懷“國之大者”，電建核電公司將持續打造“核電清風”廉政品牌，持續提升品牌影響力，興廉政之風，豎浩然正氣，凝聚奮進力量，為新時代公司高質量發展提供堅強有力的保障。

電建核電公司召開黨委書記紀委書記同下級“一把手”談話會

電建核電公司項目一線組織開展廉潔從業制度宣貫