本網訊 為深入扎實推進 “青廉工程” 建設以及 “一企一品、一季一策、一月一創” 廉潔文化建設路徑,持續增強全員廉潔從業意識,引領新入職員工做到政治過硬、本領高強、勇于擔當、清正廉潔,為企業發展保駕護航。近日,中建二局北方公司山東分公司泰康之家琴園二期項目積極響應公司紀委開展 “系好‘廉潔扣’護航新青廉” 三季度主題教育活動號召,全力開展 “青春廉同行,筑夢正當時” 活動。

　　項目精心組織開展 “新員工廉潔第一課”,由項目紀檢負責人親自授課,并帶領新員工進行廉潔宣誓。在課堂上,通過學習精神、對標典型、看齊先進,切實增強了青年員工的政治意識、大局意識、服務意識和廉潔意識。

　　項目始終將黨紀學習教育與日常監督工作緊密結合,穩步推進青年員工紀法教育常態化、制度化。采用學習黨規黨紀、觀看警示教育專題片、開展典型案例警示教育、組織廉潔教育基地參觀等多種方式,引導新員工熟稔企業規章制度和底線要求。

　　項目堅持把廉潔教育貫穿于新員工學習工作的全過程,適時組織廉潔從業應知應會測試,以鞏固培訓教育成效。測試內容涵蓋集團、局及公司相關工作要求、廉潔從業、黨風廉政建設等知識,以及黨的二十大、二十屆中央紀委三次全會精神等應知應會內容。此舉有效提高了新員工主動學習、善于學習、勤于學習的積極性,筑牢了廉潔從業的思想根基。

　　同時,項目選派政治素質高、業務管理經驗豐富的 “雙過硬” 骨干擔任廉潔成長導師。在新員工入職一個月內,青廉導師與新員工共同簽訂 “青廉導師帶徒協議”。通過 “面對面” 宣貫政策理論、“手把手” 教導業務工作、“硬碰硬” 提醒廉潔作風、“點對點” 關懷業余生活,充分發揮 “貼身式” 監督效能,助力新員工在職業規劃、思想動態等方面快速適應崗位,樹立廉潔合規意識,為新員工邁好職場 “第一步” 保駕護航,積極營造 “導師帶徒” 的良好氛圍。

　　此外,項目還組織新員工深入研讀《年輕干部廉潔教育案例讀本》(中國方正出版社)、《陳超英:大姐書記》(中國方正出版社)等相關書籍,并舉辦座談會、閱讀沙龍、清風朗讀者等活動,引導新員工交流學習體會、展示學習成果、發表學習見解,并撰寫讀書心得。

　　本次活動充分發揮了積極作用,引導新員工更好更快地適應新崗位新環境,牢固樹立廉潔從業意識,邁好職場第一步,做到嚴守黨紀、廉潔自律。通過開展理想信念教育、品質教育、美德教育、紀律規矩教育和監督意識教育,有效提升了新職工的道德修養和理論素養,促使新職工潔身自好、愛崗敬業,做有職業道德的職工,營造出積極向上、健康、清廉的企業氛圍。