中國電力網訊  推動高質量發展，人才隊伍是優勢，華電永安發電公司以搭臺子、壓擔子、鋪路子加大人才培養力度，加快人才梯隊建設，以人才強企為公司高質量發展提供強大的人才支撐和堅強的人力資源保障。

　　搭臺子。充分用好技能培訓、技術比武、綠竹青年夜校、學習崗等機制，為職工搭建學習、鍛煉的平臺，用好精益管理、創新創效等載體，為職工搭建展示、交流的舞臺。

　　壓擔子。既讓專業骨干加強崗位歷練，也讓他們多承擔項目研究、材料撰寫、課題發布等工作，更是培養他們站在高位思考問題、排在前頭承擔責任的意識。

　　鋪路子。深化“陽光賽馬”選人用人機制，加大競爭性選人用人力度，持續推進干部年輕化，用活高層職位序列機制，讓有為者有位、吃苦者吃香，同時強化梯隊培養，盤活人力資源，打造一批結構合理、素質過硬、能力突出的人才隊伍，為高質量發展聚力。