烏海電業局：述職下沉一級監督覆蓋一線

發布時間： 2020-12-02 16:24:13 來源：中國電力網作者：吳淑胡曉慧

　　中國電力網訊年末將至，烏海電業局的每個角落都閃爍著忙碌的身影，按照慣例，是時候開展年終述職了。與往年不同的是，今年，黨風廉政述職的人群中多了一些新的面孔，這些新面孔多半是各單位班組長、技術員。

　　“雖然，我們單位不涉及與客戶的直接接觸，表面看并不存在吃拿卡要的風險，但是班組中材料的出入庫登記制度是否完善，人員出勤率是否正常，職工有沒有帶著材料干私活的機會，你的人看好了嗎?你的門管好了嗎?”在2020年黨風廉政建設暨“一崗雙責”述職會上，信息通信處黨支部紀檢委員這樣強調述職下沉到班組長、技術員的必要性。是的，班組長、技術員在基層黨風廉政建設中起著承上啟下的作用，只有既對領導負責，又對班員負責，才能從根本上確保黨風廉政建設不走樣，不變形。分級述職中，采用領導評議和職工民主評議相結合的方式開展，一方面體現領導的督導作用，另一方面能充分發揮群眾的監督作用，進而促進黨員干部知敬畏、守底線，進一步提升紀律意識和規矩意識。

　　年初，該處將主體責任分解到各班組、各專責，列出責任清單，量化工作內容，并梳理出各崗位人員，包括班組人員的14個方面的廉政分險點，并分別提出從A(重)到E(輕)的分險防控措施。從重大事項到日常管理，既明確大的方面風險也不放過小的問題。堅持做好切實壓實責任清單工作，為該處營造了風清氣正的政治生態環境。

　　信息通信處的變化，是烏海電業局嚴格落實黨風廉政主體責任的一個縮影。隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭地不斷深入，烏海電業局紀委著力推動“一崗雙責”責任制的落實。作為踐行“兩個維護”的具體表現，在全局范圍內開展分級述職，依據工作分工和隸屬關系，按照“分級管理，層層負責”的原則逐層開展述職。各單位班組長、技術員要向本單位分管領導述職，各單位領導班子要向局領導班子述職。通過層層遞進、層層壓實，最終落細落實黨風廉政建設主體責任，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

　　年終述職從原來的一級到現在的多級，監督對象從領導班子延伸到班組長、技術員層級，改變的是監督對象的覆蓋面，不變的是烏海電業局紀委壓緊壓實責任制的決心。