中國電力網訊　為進一步強化檢定人員業務技能，持續推進優化營商環境水平穩步提升，今年，烏海供電公司電能計量中心結合人才培養計劃，針對檢定工作開展了每月小組學習。

　　該中心校表班人才培養小組堅持“邊講邊學，以學帶練”的培養模式，在每月的小組學習中，由每位小組成員輪流講授專業技能知識。一方面從單三相表、客戶臨檢表的檢定工作出發，大力夯實日常檢定基礎，嚴格規范不同表計類型的檢定要求和流程;另一方面從電能表參數設置、標準比對實驗、檢定臺體維護與管理等方面進行培訓，全方位提升電能計量裝置實驗室檢定專業技術水平。同時，該班組在全面開展基礎能力提升的基礎上，逐漸開始上難度，“挑難啃的骨頭啃”，不斷攻克檢定工作中較為復雜和特殊的業務。

　　本月，該班組班長便圍繞EDMI馬來西亞進口表計的接線和檢定進行了專題講課，這類型電能表雖然在日常的客戶臨檢中并不常見，但它特定的接線方式和檢定操作，卻需要具有一定專業能力的檢定員才可以為其“服務”，每次遇到，大家的目光便紛紛投向了班長。大家深知這是組內成員的短板，因此，大家對此次培訓都非常感興趣，想著通過這樣的集中培訓學會這項技能。課上，班長詳細認真地將每一個環節耐心講授，大家邊聽邊做筆記記錄，遇到重點還會拍照、錄像，保留下來以便課后復習。學習過程中遇到不明白的地方第一時間提問，大家互相討論。授課結束后，每個人都迫不及待的親自去獨立操作一遍。大家都表示這樣的學習，效率非常高。

　　通過一段時間的小組學習，班組中授課者通過講授、分享優勢，培養了總結、示范、指導的能力，聆聽者通過學習、實踐填補了自身的漏洞，增強了技術技能的全面性。切實做到了班組培訓和人才培養工作落地生根，初步實現了“抓弱項，補短板，強優勢”的目標。