中國電力網訊　為進一步貫徹“企業第一資源、發展競爭之本”的人才理念，加強教育引導員工提升能力素質，助力員工逐步成長為業務精湛、善于創造的高素質人才，為正安供電局改革發展提供源源不斷的人才支撐和保障，推動整體人力資源素質邁上新臺階。正安供電局特組織創辦了人才培養中心基本技術技能提升培訓班。

　　該培訓班圍繞公司創建一流企業目標，以電力“夜校”為載體，堅持“按需、分類、梯次”六字方針。為摸清全局在職員工的培訓需求，2022年3月，正安局黨建人事部根據之前培訓效果進行了評估驗證，再次面向全局在職員工系統開展了培訓需求調研。根據調研結果，組織優秀專業技術專家、技能專家、優秀內訓師、各部門技術骨干從專業角度制定培訓內容，形成了具有針對性、有效性、全面性的履職能力提升培訓課程清單。根據崗位類別的不同特點、學歷水平的差異、年齡結構的不同，采取差異化培訓，合理運用“理論培訓”、“實操培訓”、“理論培訓+實操培訓”、“自主學習+駐所輔導”等授課形式，開展全員培訓。

　　“我們要踐行企業第一資源、發展競爭之本”的公司人才理念，堅持人才和機制雙峰并立，以深化人才發展體制機制改革為動力，以培養“高、中、青”人才梯隊為重點，努力構建一支矢志愛國奉獻、勇于創新創造、具有正安供電局特色的優秀人才隊伍”正安供電局黨總支書記李德武在課前會上說道。

　　據悉，正安供電局于2021年11月創辦了“電力夜校”培訓班，一段時間以來，逐漸在全局上下形成了“積極好學，愛崗敬業”的良好氛圍。截止目前，人才培養中心基本技術技能提升培訓班已針對企業文化、黨史教育、廉潔教育、安全監察、保命技能、配電技能、生產技術、市場營銷、財務報銷、法律文書、消防知識等內容開展了4期50節課程培訓，員工參訓覆蓋率達100%，通過培訓，員工履職能力得到了持續提升，為一流標桿指標提升奠定了堅實的人才基礎。

　　下一步，正安供電局將不斷深化人才體制機制變革，在專家隊伍建設、優秀人才儲備、培育“雙跨”人才等方面持續發力，為正安供電局各項工作增比進位提供堅強的人力資源保障!