第二批主題教育開展以來，中國建科(以下簡稱集團)及所屬企業(yè)工會扎實開展 “暖心助力”行動，持續(xù)深化細化工會工作，以民生項目、“我為群眾辦實事”兩張清單為抓手，推動26項民生項目和10項民生實事落實落地，用心用情為職工群眾做好事、辦實事、解難事，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　幫扶慰問暖人心

　　從去年以來，中國建科及所屬企業(yè)工會持續(xù)關(guān)心關(guān)注職工工作和生活，開展“夏送清涼”“冬送溫暖”活動，助力鄉(xiāng)村人才振興，保障駐受災(zāi)地區(qū)項目一線人員安全。中國建科黨委班子成員結(jié)合主題教育、項目檢查、走訪調(diào)研等工作，分赴所屬企業(yè)分子公司和重大工程項目現(xiàn)場，走訪慰問一線職工和掛職干部，為他們送去關(guān)愛物資和關(guān)心問候。中國院黨委對集團定點幫扶隴西地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生情況進行摸底、錄取，并幫助解決生活困難等問題;慰問參與災(zāi)后恢復(fù)重建安置項目的一線員工，叮囑他們在高質(zhì)量完成相關(guān)工作的基礎(chǔ)上注意自身安全。

　　創(chuàng)新引領(lǐng)促成長

　　持續(xù)加強創(chuàng)新工作室建設(shè)，積極推進技術(shù)人才隊伍建設(shè)，營造團結(jié)合作、開拓創(chuàng)新、爭當勞動模范的良好氛圍。集團工會召開創(chuàng)新工作室匯報交流評審會，聘請專家對集團13家創(chuàng)新工作室進行評審，完成創(chuàng)新工作室基金項目立項。同時組織集團工會委員會委員、集團各級企業(yè)工會負責人調(diào)研學(xué)習(xí)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)經(jīng)驗;制定《集團勞動模范評選和管理制度》，進一步規(guī)范和加強勞動模范評選及管理工作，深化職工隊伍建設(shè)，關(guān)飛榮獲2023年首都勞動獎?wù)隆?/p>

　　服務(wù)職工聚合力

　　完善文體活動設(shè)施，搭建休閑健身和交流研討平臺，為職工提供普惠性、精準性服務(wù)。集團工會堅持以職工為中心，建成多功能綜合性“職工之家”，面向集團廣大干部職工開放;設(shè)立“職工接待日”，落實接待、登記、處理、反饋、歸檔“五步工作法”。關(guān)注青年員工成長，助力拓展交友聯(lián)誼渠道，集團工會和中國院工會分別舉辦單身職工聯(lián)誼活動，切實幫助解決單身職工婚戀交友方面的實際問題。華北院工會開展勞動模范、先進個人健康療養(yǎng)活動，進一步凝聚促發(fā)展作貢獻的強大動力。標準院工會組織開展 “北京普惠健康保”活動，推動建立員工多層次醫(yī)療保障。

　　運動健身強體魄

　　組織干部職工積極參與全民健身活動，身心健康、幸福指數(shù)不斷攀升。集團總部和所屬在京單位500余名干部職工參與由集團工會主辦、所屬企業(yè)工會承辦的2023年“CCTC”杯職工運動會，在籃球、羽毛球、乒乓球、馬拉松等比賽中奮勇爭先。華北院和中國城建院舉行籃球友誼賽，加強職工文化陣地建設(shè)，營造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化氛圍，打造集團各級企業(yè)工會組織的特色文體品牌。