為扎實開展第二批主題教育，推動成果轉化，中國有研(以下簡稱集團)黨委在2023年主題教育伊始就同步開展了基層黨組織黨建和業務工作深度融合之“我為群眾辦實事”實踐活動。九個月來，各級黨組織聚焦本單位“主責主業、成果轉化、隊伍建設、民生實事”等痛點、難點工作，由集團統籌立項17個“我為群眾辦實事”專項攻關項目。經專家答辯評審、結題驗收等環節，2023年度共評出6項“金牌項目”和5項“優秀項目”，以發展成效和增強職工群眾獲得感幸福感安全感來檢驗主題教育成果。

　　突出主責主業，做強國家戰略科技力量

　　有研稀土“擎旗奮進 打造稀土原創技術策源地項目”，通過建立健全“第一議題”制度，通過加強督促檢查，推動工作落實。按業務板塊建立高管班子聯系點，用“黨員+積極分子+群眾”團隊模式推進業務，以“黨員突擊隊”“黨員先鋒崗”“團員青年示范崗”攻堅克難，全力打造稀土原創技術策源地。有研工研院“特種有色金屬材料創新聯盟建設項目”圍繞公司關鍵有色金屬新材料聯合攻關能力有待加強、科技成果轉化孵化能力有待提升等問題，推動成立特種有色金屬材料創新聯盟，搭建技術對接平臺，開展聯盟內單位黨建聯建共建活動，在釩合金、鉿箔、空間射線屏蔽材料等新方向達成合作意向，組建科技創新項目攻關柔性團隊臨時黨小組，組織開展協同攻關。

　　推動成果孵化轉化，發揮補鏈、強鏈、固鏈作用

　　國聯研究院“知識產權布局牽引正極材料技術開發和推廣應用項目”針對富鋰錳基、超高鎳三元等高比容量電池正極材料關鍵技術難點和知識產權風險，成立富鋰錳基材料突擊隊，攻破了富鋰錳基正極材料高溫長循環原型技術及單晶正極材料氣流粉碎工程化技術，完成了富鋰錳基、高鎳三元正極材料知識產權分析、專利布局，并向龍頭企業送樣，開展材料實驗室裝備能力升級，實現了富鋰錳基正極材料技術成果產業孵化。有研廣東院“產業化項目市場推廣項目”，通過將“市場-技術”雙線融合作為支部掛牌推進“一號工程”，構建“黨建+N”的工作模式，由支部委員分工帶領推進具體工作。成立有研科創全資子公司，暢通科技成果孵化育成通道，鈉電、劈刀等項目陸續進入孵化育成階段，2023年橫向及新產品銷售合同比去年翻了兩番。有研粉材“‘黨建+市場’融合實踐項目”，公司建立“1+1+3+N”項目機制，堅持從黨委的領導作用、紀委的監督作用、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用四個方面著手，建立黨委委員“保落實”任務、重點監督事項清單，成立“黨建+市場”柔性團隊攻堅特戰先鋒隊，推動年度目標任務完成。

　　突出人才“第一資源”，打造科技人才高地

　　有研復材“提升科技人才隊伍建設水平，深入推進新時代人才強企戰略項目”，通過強化人才工作的政治引領和需求牽引，提升人才招聘引進質量。加強校企合作，與北航、北科等相關院校開展黨建共建，充分服務就業市場。堅持“相馬”更“賽馬”的培養機制，定期考核答辯，借助專業工具對科技人員性格能力等進行測評，一人一檔，持續跟蹤，繪制人才成長地圖。為加快落實公司“十四五”規劃及重點技術產品開發任務，成立7支黨員先鋒隊，制定專項績效激勵措施。團隊負責人全部為黨員，青年科技人員全部進入項目團隊，讓青年科技人才在關鍵崗位和重大項目中經風雨、見世面、壯筋骨。研究生院“我為青年辦實事——研究生精神素養提升計劃項目”，通過深入研究生群體開展調查研究，廣泛了解青年研究生“急難愁盼”的實際問題，構建塑思想、育文化、促科研、助就業、健心態、強體質“六位一體”提升計劃，著力打造一支身心健康、技能過硬的青年人才后備軍。

　　辦好民生實事，為群眾和企業排憂解難

　　國合通測“黨建引領保障核心任務攻關項目”，圍繞建設學習型組織，通過品讀經典、精讀會、主題黨日、支部共建聯建等活動，加強“國之大者，合力必贏”企業文化建設，培養攻堅克難斗爭精神。獲批有色金屬新材料領域國家標準驗證點，圍繞客戶檢測需求，成立專項工作組，開展技術攻關，黨員骨干發揮帶頭作用，加班加點，將樣品檢測周期由7個工作日縮短為7個自然日，助推國家重大工程建設。有研興友“提升園區運營保障質量項目”，公司為所服務園區統一更換高壓柜綜合保護裝置和多功能電表，預防停電故障發生，提升園區信息化、數字化管理水平。通過美化園區，改善職工食堂就餐環境等，為所服務企業提供安全、舒適的工作和生活環境。有科出版“以‘雙建雙促’提升企業核心競爭力項目”，通過凝人心共謀發展、聚合力同創新篇，致力于培育世界一流科技期刊出版集團，為服務廣大科技工作者，提升我國科技期刊的國際影響力。2023年所運營的4本英文刊全部進入國際Q1區，其中《稀有金屬(英文版)》位列全球冶金工程類第四位。